Оценка эффективности организационных систем

Сущность  экономической эффективности наряду с ее критериями конкретизируется на основе классификации экономического эффекта (результата), а также затрат и ресурсов. Важное место в оценке эффективности производства принадлежит  социальным результатам, выражающим соответствие результата производственно-хозяйственной  деятельности социальным целям общества, коллектива, приоритетность человеческого (личностного) фактора в развитии экономики. Для оценки и анализа  экономической эффективности производства применяются дифференцированные и  обобщающие показатели эффективности.

Организация – социальный механизм для реализации целей (организационных, групповых, индивидуальных). Это гармония, или соответствие, частей между собой и целым. Любая  система развивается на основе борьбы противоположностей.

Оценка эффективности  является важным элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим  определить уровень прогрессивности  действующей структуры, разрабатываемых  проектов ли плановых мероприятий, и  проводится с целью выбора наиболее рационального варианта структуры или способа её совершенствования. Эффективность организационной структуры должна оцениваться на стадии проектирования, при анализе структур управления действующих организаций для планирования и осуществления мероприятий по совершенствованию управления.

Оценка эффективности  является важным элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим  определить уровень прогрессивности  действующей структуры, разрабатываемых  проектов ли плановых мероприятий, и  проводится с целью выбора наиболее рационального варианта структуры  или способа её совершенствования. Эффективность организационной  структуры должна оцениваться на стадии проектирования, при анализе  структур управления действующих организаций  для планирования и осуществления  мероприятий по совершенствованию  управления.

Есть семь основных факторов эффективности: действенность, экономичность, качество, производительность, качество трудовой жизни, прибыльность, нововведения.

Существующие  подходы к оценке эффективности  управления вне зависимости от их достоинств и недостатков характеризуют  систему управления, не говоря ничего о сравнительных особенностях организационных  структур. В практике управления чаще всего осуществляются сравнения  действующей или проектируемой  структуры с типовой организационной  структурой. Сравнительная оценка при  этом рассматриваемых вариантов  организационных структур управления с помощью подобных показателей  затруднена. Кроме показателей, связанных  с сопоставлением с нормативной  базой, широко распространены стоимостные  показатели, такие как эффективность  труда в организационной структуре  и так далее.

Список использованной литературы

1. Анализ и оценка эффективности управления в организации: Хрестоматия для дистанционного обучения./Составитель О.В.Симагина.- Новосибирск. :СибАГС, 2008.
2. Афоничкина А. И. Основы менеджмента. - СПб.: Питер, 2007.
3. Бобыкин В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2008.
4. Ведута Е. Н. Стратегия и экономическая политика государства: -- М.: Академический Проект, 2009.
5. Гибсон Дж.Л. Организации: поведение, структура, процессы. Пер. с англ./Дж. Л. Гибсон, Д. М. Иванцевич, Д. X. Доннели -- 8-е изд. -- М., 2010.
6. Государственное и муниципальное управление: Справочник. - М.: Магистр, 2008.
7. Государственное управление: Основы теории и организации /Под ред. В. А. Козбаненко.-- М. :Статут,2009.
8. И.В. Коврижных Анализ и оценка эффективности государственного управления: теоретический аспект / Наука и практика организации производства и управления (Организация - 2008) : сборник научных докладов Международной научно- практической конференции [Часть I] / Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова. - Барнаул: Изд-во АлтГТУ,2008.
9. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2008.
10. Коврижных И.В. Анализ и оценка эффективности управления в организации: Учебно-методическое пособие. - Барнаул: АФ СибАГС, 2009.
11. Мамут Л. С. Ценность как проблема науки в государстве // Общественные науки и современность. - 2008.
12. Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. -- М.: ИНФРА--М,2010.
13. Теория организации и организационное проектирование: Учеб. Особие / под ред. Т. П. Фомкиной, Ю. А. Корсакова, Н. Н. Слонова. - Саратов, 2008.
14. Чуплыгин Г.Н. Теория организации: Учебное пособие. – Н.Новгород Нижегород. Госуд. Архитектурно-строительный университет, 2009.
15. Шеметов П.В. Теория организации: Курс лекций. -- М.: ИНФРА--М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2009.