Факторный анализ мотивации трудовой деятельности

Актуальность данной темы связана с тем, что на современном этапе развития экономики становится очевидным, что ни одна система управления не сможет успешно функционировать, если не будет включать в себя эффективную систему мотивации труда, побуждающую каждого конкретного сотрудника работать производительно и качественно для достижения конкретно поставленной цели.

Введение……………………………………………………………………………...3
1 Теоретические основы мотивации трудовой деятельности…………………….5
1.1 Понятие и содержание функции мотивации …………..………………………5
1.2 Основные теории мотивации……………..………………………………….….8
2 Анализ эффективности системы мотивации ОАО «МегаФон»……………….13
2.1 Характеристика организации ...............................................…………….…….13
2.2 Анализ эффективности мотивации ОАО «МегаФон»……………………….14
2.3 Рекомендации по совершенствованию мотивации в ОАО «МегаФон»…….17
Заключение………………………………………………………………………….20
Список использованных источников………………………………………….…..