Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Мая 2013 в 20:33, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение процесса регламентации общегосударственными законодательными и нормативными актами документирование процесса приема на работу на малом предприятии.
Для достижения этой цели в ходе работы ставятся следующие задачи:
- раскрыть понятие «приёма на работу»;
- проанализировать условия приёма на работу работников в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
- рассмотреть основные документы, сопровождающие процессы приёма на работу работников.
ВВЕДЕНИЕ..……………………………………………………………………………3
Глава 1 Документирование процедуры принятия на работу………...........................7
1.1 Личные документы, предъявляемые при приеме
на работу….....................................…………………………………………………….7
1.2 Порядок создания документов, оформляемых
трудовые отношения…………………………………………………………………..9
Глава 2 Технология оформления на работу………………………………................22
2.1 Заведение личного дела……………………………………........................22
2.2 Порядок организации использования
и хранения персональных данных………………………....…………......................25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...…………………………………………………………...................30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.....................32
13 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 года № 37) - М., 2002.
14 Покровская А.Ю. «Трудовые отношения: права и обязанности работника и работодателя / А.Ю Покровская – СПб.: ИГ «Весь», 2005. – 128 с. (Комментарии к российскому законодательству) - с. 31.
15 Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: ИНФРА-М, 2009.- 208 с. - (Б-ка кодексов: Выпуск 2(154)) - статьи 69, 266 с. 41, 135.
16 Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утвержден постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1). – М.: НИПИ статинформ Госкомстата России, 2004.
17 Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: ИНФРА-М, 2009.- 208 с. - (Б-ка кодексов: Выпуск 2(154)) статья 68 с. 41.
18 Кирсанова М.В. Оформление кадровых документов: практ. Пособие / М.В. Кирсанова, Ю.М. Аксёнов, С.П. Кобук. – М.: Омега-Л, 2006. – 224 с.- с. 131
19 Кирсанова М.В. Оформление кадровых документов: практ. Пособие / М.В. Кирсанова, Ю.М. Аксёнов, С.П. Кобук. – М.: Омега-Л, 2006. – 224 с.- с. 132
20 Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утвержденный Руководителем Федеральной архивной службы России 06.10.2000 г.) – М.: Росархив, ВНИИДАД, 2000. - статья 337.
21 Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: ИНФРА-М, 2009.- 208 с. - (Б-ка кодексов: Выпуск 2(154)) - статья 85 с.53.
22 Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и защите информации» от 27.07.2006. № 149-ФЗ.
23 Конституция Российской Федерации. Государственные символы России. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2007. – 64 с.−( Кодексы и законы России). - глава 2: статьи 17-64 с. 8-18.
24 Делопроизводство: Образцы, документы. Организация и технология работы. Более 120 документов. – 2-е изд., перераб. И доп. / В.В. Галахов, И.К. Корнеев и др.; Под ред. И.К. Корнеева, В.А. Кудряева. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.-456 с. - с. 354-355.
25 Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: ИНФРА-М, 2009.- 208 с. - (Б-ка кодексов: Выпуск 2(154)).
26 Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства РФ 16.04.2003 № 225)
27 Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утвержденный Руководителем Федеральной архивной службы России 06.10.2000 г.) – М.: Росархив, ВНИИДАД, 2000.
28 Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: ИНФРА-М, 2009.- 208 с. - (Б-ка кодексов: Выпуск 2(154)) - статья 68 с. 41.
29 Трудовой Кодекс Российской Федерации. - М.: ИНФРА-М, 2009.- 208 с. - (Б-ка кодексов: Выпуск 2(154)) – статья 391 с. 185.