Человеческие ресурсы мирового хозяйства:факты,развитие, проблемы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Июля 2012 в 09:39, реферат

Описание работы

Человеческие ресурсы - самый обременительный из всех активов. Почти безграничное разнообразие и непредсказуемость людей делают их невероятно сложными для оценивания, гораздо сложнее, чем любой электромеханический узел, поступающий с предписанными практическими спецификациями. Тем не менее люди - единственный элемент, обладающий способностью производить стоимость

Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word (15).docx

— 43.20 Кб (Скачать файл)

Рассматривая мировое  хозяйство в целом можно выделить следующие основные потоки трудовой миграции:

  1. из развивающихся стран в развитые;
  2. между развитыми странами.
  3. между развивающимися странами.
  4. из постсоциалистических стран в развитые страны.
  5. миграция научных работников и квалифицированных специалистов из развитых стран в развивающиеся.

Количество мигрантов, выбирающих направление из развитых стран в развивающиеся или в страны с переходной экономикой, невелико и представлено в основном персоналом ТНК, занятым в филиалах и дочерних компаниях, членами различных благотворительных организаций и фондов, а также искателями приключений и авантюристами.

В процессе развития международного рынка труда в сферу его  деятельности вовлекались все новые  и новые страны. Постепенно сложилось  несколько основных центров, в которых  процессы миграции рабочей силы имеют  наиболее активный характер.

Среди центров притяжения мигрирующей рабочей силы самым значительным, существующим уже по крайней мере три столетия, является Северная Америка (США и Канада). По данным американской статистики, на протяжении 90-х гг. в США ежегодно въезжало более 1 млн иммигрантов при официально установленной квоте 675 тыс., из которых 140 тыс. чел. приходится на трудовую миграцию.

Другим "магнитом" для  мигрантов выступают страны Европейского Союза. На их долю приходится более  четверти всего совокупного оборота  иностранной рабочей силы. Лидеры в этом регионе – Франция (8% иностранцев  в населении страны) и Германия (7,5%). Кроме них, в Западной Европе крупными принимающими государствами являются Великобритания, Бельгия, Нидерланды, Швеция, Австрия.

Третьим мировым центром  трудовой миграции считается Австралия, правительство которой крайне обеспокоено низкой плотностью населения на подавляющем большинстве территории страны, а также возрастанием в его структуре доли китайского этноса. Отсюда провозглашенный Канберрой комплекс мер по стимулированию переселения в эту страну-континент представителей белой расы, преимущественно женщин в фертильном возрасте (т. е. способных создавать семью и иметь детей). 
Наконец, следует упомянуть и о таком важном центре миграции, как Израиль, который прилагает усилия по возвращению на историческую родину всех евреев с целью выживания в иноязычной и часто враждебной этно-религиозной среде арабского мира. И хотя миграция евреев на "Землю обетованную" носит в целом политическую мотивацию, экономический аспект в ней также присутствует, о чем свидетельствует высокая интенсивность потока мигрантов в Израиль из стран с худшим уровнем жизни. 
За последние два десятилетия появились новые региональные центры притяжения мигрантов. Среди них выделяются страны Персидского залива (Саудовская Аравия, Катар, Кувейт, Бахрейн, Объединенные Арабские Эмираты) и новые индустриальные страны в Латинской Америке (Аргентина, Бразилия, Мексика) и Азии (Индонезия, Малайзия, Сингапур, Тайвань). На Африканском континенте "полюсом" притяжения мигрантов стала ЮАР, а на пространстве СНГ – Россия. Распад СССР значительно усилил подвижность населения бывших советских республик, что привело к увеличению численности международных трудовых мигрантов.Россия выступает экспортером рабочей силы для "дальнего зарубежья" (среднегодовые темпы трудовой эмиграции – 10 тыс. чел.) и одновременно ее импортером из государств Содружества – особенно Украины, Белоруссии, Молдавии, Казахстана (среднегодовые темпы трудовой иммиграции – 300-500 тыс. чел.).

Еще один центр международной  миграции страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Здесь основными импортерами  рабочей силы являются Бруней, Япония, Гонконг, Малайзия, Пакистан, Сингапур, Республика Корея, Тайвань. 
Для этих стран характерны различные формы трудовой миграции. Во-первых, регулируемая трудовая миграция. Она характерна для Малайзии, Сингапура, Брунея, Гонконга. Во-вторых, скрытая или нелегальная миграция, которая развита в Восточной и Западной Малайзии, Гонконге, Пакистане, Тайване. В-третьих, миграция рабочей силы высокой квалификации, которая сопровождает прямые иностранные инвестиции, осуществляемые Японией, Тайванем, Гонконгом, Сингапуром, Австралией.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список:

1.В.П. Желтиков Экономическая география.// Учебник для вузов Ростов-на-Дону: Изд. «Феникс» 2004г.

2. Чжун Ми Кен "Инвестиционная  ситуация в России и правительственные  мероприятия по её улучшению"  Университет СпБ. 1996 год. 

3. А.С. Буров Конъюктура  мировых рынков товаров и услуг//Учебное  пособие для вузов М.: Изд. «Экзамен», 2005г.

 


Информация о работе Человеческие ресурсы мирового хозяйства:факты,развитие, проблемы