Структура служб управления персоналом в крупных организациях

Персонал – это прежде всего люди со сложным комплексом индивидуальных качеств, среди которых социально-психологические играют главную роль; это важнейшая часть экономического и инновационного пространства предприятия.
Управление персоналом – функциональная сфера деятельности, задача которой – обеспечение предприятия в нужное время кадрами в необходимом количестве и требуемого качества, их правильная расстановка и стимулирование.

1. Структура служб управления персоналом в крупных организациях.…………………………………………………………………...3
2. Тесты……………………………………………………………………………7
3. Задача………………………………………………………………………….12
Список используемой литературы…………………………………………..13