Эффективное управление персоналом

 

 

 

Заключение

 

Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом, классифицируются по разным признакам. По содержанию факторы делятся на организационные, экономические, технические, физиологические, социально-психологические, по форме воздействия — на факторы прямого и косвенного воздействия, по продолжительности воздействия они могут быть кратковременными и длительного воздействия. По степени формализации различают факторы количественно измеримые и неизмеримые.

Определение экономической  эффективности предполагает сопоставление результатов и затрат. Повышение эффективности есть получение лучших результатов с меньшими затратами.

Критерий эффективности  — это показатель, выражающий главную  меру желаемого результата, который  учитывается при рассмотрении вариантов решения.

Эффективность управления персоналом получает свое косвенное  выражение в системе показателей  экономической эффективности. В промышленных организациях для этих целей используются такие показатели, как материалоемкость продукции, фондоотдача, окупаемость капитальных вложений, оборачиваемость оборотных средств, производительность труда, рентабельность.

Методика непосредственной оценки эффективности управления персоналом предполагает сопоставление затрат и результатов труда и исчисление на этой основе показателей эффективности.

Затраты на персонал могут быть исчислены на единицу  мощности или на единицу прироста продукции, работ или услуг. Эти  удельные затраты позволяют увязывать затраты на оплату труда с основными показателями деятельности организации. Интегральную оценку эффективности управления персоналом дает показатель статистической эффективности.

При проектировании структуры организации руководитель оценивает потребности в персонале: сколько потребуется работников, какой квалификации, образования, когда  должен быть укомплектован штат работников, оценивает предложения на рынке  труда.

В уже действующей  организации руководители чаще всего решают задачи сокращения численности персонала либо привлечения дополнительных работников, а также оптимизации использования имеющегося штата работников в соответствии с их способностями, образованием, квалификацией и внутренней мотивацией. Успешное использование персонала невозможно без создания необходимых условий его развития: повышения квалификации работников, перепрофилирование, обучения вторым профессиям. Решение задач подбора и расстановки персонала организации осуществляется менеджерами по работе с персоналом. Четкое представление ими целей и задач, поставленных руководством организации, правильная организация работы и планирование является залогом успешной работы организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:

 

1. Адамчук, В. В. Экономика и социология труда : учеб. пособие для вузов / В. В. Адамчук, М. Е. Сорокина. ─ Москва : ЮНИТИ, 1999. ─ 407с.

2. Волков, О. И. Экономика  предприятия : учебник / О. И. Волков. ─ Москва : Инфра-М, 2005. ─ 416 с.

3. Головачев, А. С. Экономика  предприятия : учебное пособие для студентов учреждений, обеспечивающих получение высшего образования по экономическим специальностям : в 2-х частях. Часть 1 / А. С. Головачев. ─ Минск : Вышэйшая школа, 2008. ─ 447с.

4. Иващенко. Н. П. Экономика  фирмы : учебник / под общей редакцией проф. Н. П. Иващенко. ─ Москва : ИНФРА-М, 2006. ─ 528 с.

5. Ильин, А. И. Экономика  предприятия : краткий курс / А. И. Ильин. ─ Минск : Новое знание, 2007. ─ 236 с.

6. Калинка, А. А. Экономика  предприятия : учеб. пособие / А. А. Калинка. ─ Минск : Ураджай, 2009. ─ 256 с.

7. Лобан, Л. А. Экономика  предприятия / Л. А. Лобан. ─  Минск , 1998. ─ 287с.

8. Маслов Е.В. Управление  персоналом предприятия: Учеб. пособие // Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – С.31.

9. Нехорошева, Л. Н. Экономика  предприятия : учеб. пособие / Л. Н. Нехорошева [и др.]; под общ. ред. Л. Н. Нехорошевой. ─ 2-е изд. ─ Минск  : Высшая школа, 2005. ─ 383 с.

10. Панкевич, С. П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / С. П. Панкевич // Планово-экономический отдел. ─ 2007. ─ № 7. ─ С. 55-61.

11. Панкевич, С. П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / С. П. Панкевич // Планово-экономический отдел. ─ 2007. ─ № 7. ─ С. 33-45.

12. Почекина, В. В. Эффективность в международной экономике / В. В. Почекина. ─ Минск : Право и экономика, 2007. ─ 390 с.

13. Пивоваров, С. Э. Международный  менеджмент : учебник для вузов  / С. Э. Пивоваров, Д. И. Барлан ; под. ред. С. Э. Пивоварова. ─ Санкт-Петербург : Питер, 2000. ─ 624 с.

14. Раицкий, К. Л. Экономика предприятия : учеб. для вузов / К. Л. Раицкий. ─ Москва : ИВЦ «Маркетинг», 1999. ─ 693 с.

15. Русак, Е. С. Экономика  предприятия : учебно-метод. пособие / Е. С. Русак, Е. И. Сапелкина. ─ Минск : Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2007. ─ 322 с.

16. Савицкая, Г. В. Анализ  хозяйственной деятельности предприятия  : учеб. пособие для вузов / Г. В. Савицкая. ─ 7-е изд. испр. ─ Минск : Новое знание, 2004. ─ 704 с.

17. Савицкая, Г. В. Анализ  хозяйственной деятельности предприятия  : учеб. пособие / Г. В. Савицкая. ─ 7-е изд., испр. ─ Минск : Новое знание, 2002. ─ 704 с.

18. Савицкая, Г. В. Анализ  хозяйственной деятельности предприятия : Методологические аспекты / Г. В. Савицкая. ─ 2-е изд., испр. ─ Минск : Новое знание, 2004. ─ 160 с.

19. Стародубцева, В. К. Экономика  предприятия : учеб. пособие / В. К. Стародубцева, Л. В. Решедько, О. А. Кислицина. ─ Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2004. ─ 239 с.

20. Стоянова, Е. С. Финансовый  менеджмент / Е. С. Стоянова, Т.  Е. Крылова, И. Т. Балабонов ; под общ. ред. Е. С. Стояновой. ─ 5-е изд., перераб. и доп. ─ Москва : Перпектива, 2002. ─ 378 с.

21. Стражев, В. И. Анализ хозяйственной деятельности промышленности : учебник / под общ. ред. В. И. Стражева. ─ Минск, 1999. ─ 462 с.

22. Сергеев, И. В. Экономика  предприятия : учеб. пособие для экон. спец. вузов / И. В. Сергеев. ─ 2-е изд. ─ Москва : Финансы и статистика, 2000. ─ 304 с.

23. Сенько, А. Н. Экономика  предприятия : учеб. пособие / А. Н. Сенько. ─ 2002. ─ 320 с.

24. Сидорский, С. С. Государственная программа и механизмы инновационного развития Республики Беларусь / С. С. Сидорский // Проблемы управления. ─ 2007. - №1. ─ С.6.

25. Степаненко, Д. О. Венчурная  индустрия ─ важный компонент  национальной инновационной инфраструктуры / Д. О. Степаненко // Директор. ─  2008. ─ С. 68-70.

26. Тамашевич, В. Н. Наука, инновации и технология / В. Н. Тамашевич // Статистический сборник. ─ 2007. ─ С.14.

27. Хрипач, Я. В. Экономика предприятия / Я. В. Хрипач. ─ Минск : Экономпресс, 2000. ─ 464 с.

28. Шакуров А.Р., Щетинина  Д.С. Аутсорсинг корпоративного  университета: будущее профессионального  образования сегодня // Alma mater (Вестник высшей школы). - 2009. - № 3.-с.50.

29. Экономика предприятия  отрасли : курс лекций. Ч.1 / ВГТУ : сост. А. А. Кахро, Л. В. Демко. ─ Витебск : УО ВГТУ, 2003. ─ 45 с.

30. Экономика предприятия  отрасли : курс лекций. Ч.2 / ВГТУ : сост. А. А. Кахро, Л. В. Демко. ─ Витебск : УО ВГТУ, 2003. ─ 67 с.

31. Экономика предприятия  : учеб. для экон. спец. вузов / Л. Я. Аврашков [и др.] ; под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. ─ 2-е изд., перераб. и доп. ─ Москва : Банки и биржи: ЮНИТИ, 2000. ─ 742 с.

32. Экономика предприятия : курс лекций / В. А. Кейлер. ─ Москва : ИНФРА-М. Новосибирск : НГАЭиУ, 1999. ─ 123 с.

33. Экономика предприятия  : учеб.-метод. пособие для повышения квалификации и переподготовки преподавателей и специалистов системы образования / Э. В. Крум. ─ Минск : РИВШ, 2005. ─ 152 с.

34.Экономика предприятия:  Учебник/Под ред.А.Е.Карлика, М.Л.Шухгалтера. – М.: ИНФРА. – М., 2008.-567с.

35. Ясинский, Б. Три стратегии  лидерства / Б. Ясинский // Маркетолог.  ─ 2007. ─ №2. ─ C. 14-20.