Эффективное управление персоналом
Курсовая работа, 30 Октября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель работы – дать оценку эффективности использования персонала промышленных организаций и предложить направления по повышению производительности труда. Реализация поставленной цели требует решения следующих взаимосвязанных задач: - изучить понятие, факторы эффективности управления персоналом;
- рассмотреть критерии эффективности управления персоналом;
- изучить показатели экономической эффективности;
- дать оценку эффективности управления персоналом;
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ
1 ПОНЯТИЕ, ФАКТОРЫ И КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Понятие, факторы эффективности управления персоналом
1.2 Критерии эффективности управления персоналом
2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
2.1 Показатели экономической эффективности
2.2 Оценка эффективности управления персоналом
3 СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
3.1 Характеристики трудовой деятельности
3.2 Производительность труда работников
3.3 Процесс стимулирования труда
4 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ