Затраты на оплату труда и расчеты с персоналом как объект учета

Так же законопроект определяет, что  теперь первичный учетный документ может быть составлен не только на бумажном носителе, но и (или) в виде электронного документа, подписанного электронной подписью.

Таким образом, Законопроект предусматривает, что формы первичных учетных  документов утверждаются руководителем  организации и не требуется их соответствия утвержденным унифицированным  формам. 

Отдельная статья Законопроекта посвящена регистрам бухгалтерского учета, формы которых утверждает руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета (пункт 5 статьи 10 Законопроекта).

Впервые в регистрах предусмотрены  обязательные реквизиты (пункт 4 статьи 10 Законопроекта):

- наименование регистра;

- наименование экономического субъекта, составившего регистр;

- дата начала и окончания  ведения регистра и другие.

Относительно инвентаризации, единственным отличием от действующего сейчас закона 128-ФЗ является то, что он не содержит перечня обязательных условий ее проведения, а лишь отсылает к нормам федерального законодательства, федеральным и отраслевым стандартам. 

Рассматриваемый Законопроект не устанавливает сроки для представления в налоговую инспекцию годовой и квартальной отчетности. Он содержит указания только в отношении обязательного экземпляра годовой отчетности, направляемого в орган государственной статистики. 

Таким образом, в случае принятия нового Федерального закона "О бухгалтерском учете" появится необходимость внесения изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации. Иначе обязанность представлять отчетность налоговым органам будет неосуществима.

Сроки предоставления отчетности не изменились. Как и сейчас, не позднее трех месяцев после окончания отчетного периода.

Так же следует отметить, что законопроект предусмотрел особенности бухгалтерской  отчетности при реорганизации и  ликвидации юридического лица. 

Следует отметить, что Закон N 402-ФЗ отдельно подчеркивает, что сведения бухгалтерского учета не могут составлять коммерческую тайну. Предусмотрена организация государственного информационного ресурса, из которогозаинтересованные пользователи смогут получить для ознакомления такой экземпляр (пункт 3 статьи 18 Закона).

Закон N 402-ФЗ " О бухгалтерском учете" вступит в силу 01.01.2013. Однако нормативно-правовой механизм им предусмотренный заработает только после утверждения федеральных и отраслевых стандартов. 

1) Круг лиц, обязанных вести  бухучет расширен. Упразднена возможность  отказа для организаций, применяющих УСН, от ведения бухучета. Вместе с тем Закон N 402-ФЗ предусматривает упрощенные способы ведения бухгалтерского учета для субъектов малого и среднего предпринимательства 

2) Полностью поменяется система норм, регламентирующих бухучет в России, на смену ПБУ и приказам Минфина, которые сейчас предписывают нам правила в одностороннем порядке, придут стандарты и рекомендации. Предложенный порядок разработки национальных стандартов фактически делегирует негосударственным организациям, в том числе конечным пользователям, таким как мы с вами, принять непосредственное участие в ихсоздании. Обязательное обсуждение стандартов и программа по их разработке - гарант открытости и того, что не будет больше неожиданных сюрпризов, когда какой-нибудь приказ с формами отчетности находится полгода на регистрации в минюсте и вступет в силу за очень короткий срок до даты непосредственной сдачи.

3) Только руководителям малого  и среднего бизнеса будет позволено  совмещать функции руководства и ведения бухгалтерского учета.  
    Законопроект стимулирует повышение профессионализма бухгалтеров. Он допускает оказание бухгалтерских услуг организациям по договору, а так же выполнение этой функции в крупном бизнесе, в страховой и кредитных сферах. Оно должно осуществляться только высококвалифицированными специалистами, обладающими высшим образованием и большим опытом работы. 

Также, путем получения письменных распоряжений в случае конфликтов бухгалтерам  дана возможность избежать ответственности за противозаконные или ошибочные действия, к которым их понуждает руководство. 

4) Законопроект ликвидирует, в  настоящее время имеющее место,  противоречие в части формирования  учетной политики, отменяет применение  обязательных унифицированных форм первичной учетной документации. Закрепляет, что первичный учетный документ может быть составлен не только на бумажном носителе, но и в виде электронного документа, подписанного электронной подписью, не предусматривает условия обязательного проведения инвентаризации, а в регистрах бухгалтерского учета предусмотрены обязательные реквизиты. 

С 1 января 2013 года  изменится размер МРОТ: произойдет увеличение с 4611 руб. до 5205 руб.

 

 

Заключение

 

В заключение данного  курсового проекта хотелось бы отметить, что учет расходов на оплату труда является одним из важнейших условий успешной работы для ОАО «Хлебозавод «Снежинский»» Своевременное осуществление расчетов с работниками и подотчетными лицами. своевременное документирование по движению денежных средств. Все это отражается на процессе оказания услуг и реализации получении дохода. При их соблюдении можно добиться определенного успеха в управлении предприятием.

В первой главе проекта были рассмотрены теоретические аспекты учета затрат на оплату труда,  раскрыта сущность оплаты труда как экономической категории. Были рассмотрены виды, формы и системы оплаты труда.

Также был проведен сравнительный анализ учета затрат на оплату труда в российской практике и в Международной Системе  Финансовой Отчетности.

Во второй главе был рассмотрен порядок документального оформления личного состава, труда и его оплаты. Были рассмотрены порядок начисления заработной платы в различных системах оплаты труда, а также порядок его отражения на счетах бухгалтерского учета.

В проекте был рассмотрен порядок учета начислений по заработной плате, таких как начисление отпускных, пособий по временной нетрудостпособности, пособий по беременности и родам, а также удержаний из заработной платы, таких как удержание НДФЛ и выплаты по исполнительным листам.

В третьей главе был проанализирован новый закон “О Бухгалтерском Учете”, в частности по отношению к учету затрат на оплату труда.

Приведенные в курсовом проекте исследования позволяют сделать следующие выводы:

• производственным направлением ОАО «Хлебозавод «Снежинский» является производство и реализация хлебобулочных изделий.
• бухгалтерский учет в Обществе ведется по журнально-ордерной системе. Регистрами синтетического учета являются журналы-ордера. Ежемесячно данные по счетам заносятся в Главную книгу, а в конце квартала и года – в баланс.
• общество не испытывает недостатка в обеспечении собственными средствами и практически независимо от внешних инвесторов.
• бухгалтерский учет расходов по оплате труда в Обществе находится в соответствии с действующими нормативными документами, обеспечен аналитический и синтетический учет расходов по оплате труда.

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации
2. Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 28.11.2011) «О бухгалтерском учете», в ред. Федеральных законов от 23.07.1998 (действует до 01.01.2013 г).
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 402-ФЗ  (вступает в силу с 01.01.2013 г.).
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ 29.07.98 г. N" 34н (и ред. приказа Минфина РФ от 24.12.2010 г. № 31н).
5. Приказ Минфина РФ от 25 ноября 2011 г. N 160н “О введении в действие международных стандартов финансовой отчетности и разъяснений международных стандартов финансовой отчетности на территории Российской Федерации”.
6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ 29.07.98 г. N" 34н (и ред. приказа Минфина РФ от 24.12.2010 г. № 31н).
7. ПБУ 1/08 “Учетная политика организации» утверждено приказом Минфина РФ от 9 декабря 1998 г. N 60н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету”.
8. ПБУ 4/99 “Бухгалтерская отчетность организации» утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 18.09.06) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету”.
9. Проект Положения по бухгалтерскому учету “Учет вознаграждений работникам”
10. Международный Стандарт Финансовой Отчетности (IAS)  19 “Вознаграждения работникам”
11. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – М.: Дашков и К, 2010. – 556 с.
12. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. – М.: Юрайт-Издат, 2011. – 955 с.
13. Бовша Н.В. Зарплата и кадры: практикум для бухгалтера. – Новосибирск: Сибирское университетское издание, 2010. – 261 с.
14. Бородина В.В., Родионова Н.П. Теория бухгалтерского учета. – М.: Инфра-М, 2010. – 128 с.
15. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда: Учебник. – М.: Дашков и К, 2012. – 230 с.
16. Ендовицкий Д.А., Вострикова Л.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 303 с.
17. Кемтер В.Б. Бухгалтерский учет. – СПб.: Издательство СПбГУЭФ, 2011. – 264 с.
18. Керимов В.Э. Бухгалтерский управленческий учет: Практикум. – М.: Дашков и К, 2010. – 100 с.
19. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: Дашков и К, 2010, 776 с.
20. Косолапова М.В. Теория бухгалтерского учета. Нормативное обеспечение дисциплины: Учебно-практическое пособие для самостоятельной работы. – М.: Дашков и К, 2011. – 278 с.
21. Лахина Л.А., Котлова Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие. – Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2010. – 214 с.
22. Левина Е.И. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – Кемерово: КузГТУ, 2012. – 325 с.
23. Натепрова Т.Я., Трубицына О.В. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2011. – 292 с.
24. Николаева Г.А., Сергеева Т.С. Бухгалтерский учет в оптовой торговле: Учебно-практическое пособие. – М.: А-Приор, 2011. – 256 с.
25. Пономарева Г.А. Самоучитель по бухгалтерскому учету: Учебно-практическое пособие. – М.: А-Приор, 2011. – 160 с.
26. Рябова М.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие. – Ульяновск: УлГТУ, 2011. – 214 с.
27. Семенихин В.В. Практическое руководство по бухгалтерскому учету и налогообложению. – М.: Эксмо, 2012. – 320 с.
28. Харьков В.П. Бухгалтерский финансовый учет: учебно-методическое пособие. – М.: Финансы и статистика, ИНФРА-М, 2010. – 222 с.
29.   http//www.consultant.ru – Справочно-правовая система “Консультант Плюс”.
30. http//www.minfin.ru - Министерство финансов РФ.

 

Глоссарий

 

БАЛАНС - система  показателей, характеризующая какое-либо явление путем сопоставления  или противопоставления отдельных  его сторон. Различают экономические  и технологические балансы.

ДОКУМЕНТАЦИЯ (ПЕРВИЧНЫЙ  УЧЕТ) - способ оформления имущества, обязательств и хозяйственных операций бухгалтерскими документами

ЗАРАБОТНАЯ  ПЛАТА - Вознаграждение за труд в зависимости  от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой  работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (различные премии, доплаты, надбавки, социальные льготы).

МСФО (IFRS) - это  совокупность общепринятых правил и  норм признания, оценки, квалификации и раскрытия финансовых показателей  и хозяйственных операций, для  составления финансовой отчетности хозяйствующими субъектами большинства стран мира. 
В систему МСФО входят два вида стандартов - Международные стандарты финансовой отчетности (International Finantional Reporting Standarts - IFRS) и Международные стандарты бухгалтерского учета (International Accounting Standarts - IAS).

НОРМА ТРУДА - это комплекс норм выработки, времени, объема обслуживания, численности, которые устанавливает администрация предприятия для своих работников в соответствии с определенным уровнем технологии, технического оснащения и организации производства именно этого предприятия.

ОПЛАТА ТРУДА - Система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами и, иными нормативно-правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами.

СИНТЕТИЧЕКИЙ  УЧЕТ - учет обобщенных данных бухгалтерского учета о видах имущества, обязательств и хозяйственных операций по определенным экономическим признакам, который ведется на синтетических счетах бухгалтерского учета.

УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ - совокупность способов ведения  бухгалтерского учета (первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки  и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности).

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ - выражают в денежной форме размер оплаты труда рабочих на различных видах работ за соответствующую единицу рабочего времени (час, день, месяц - это зависит от конкретного типа выполняемой работы, так как не всегда за час или день можно оценить ее конечный результат).

ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА - Механизм начисления заработной платы, обеспечивающий учёт количества труда, затраченного работниками.

 

Приложение 1

Фонд заработной платы

 

 

Приложение 2

Универсальный трудовой договор

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № № Договора

 

 

Место заключения

Дата заключения г.

 

  

 

 Наименование Стороны , именуемое(ый, ая) в дальнейшем "Работодатель", в лице  Должность уполномоченного лица ФИО подписанта , действующего(ей) на основании  Основание полномочий подписанта , с одной стороны, и

 Наименование Стороны  именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", действующий как физическое лицо, с другой ст