Учет труда и заработной платы

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3
1.ЗАДАЧИ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ………………….....4
2.КЛАССИФИКАЦИЯ И УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА……………………6
3.ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА………………………………...9
4.ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ………………………………………………...12
4.1 Доплаты и надбавки при суммированном учете рабочего времени...14
5.ЕЖЕГОДНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА………………………….16
5.1 Бухгалтерский учет отпускных………………………………………..17
6.УДЕРЖАНИЕ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………………………… 26
6.1.Налог с доходов физических лиц……………………………………...26
7.СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ………………………………………………………………..32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………….35