Учет труда и заработной платы

Статья 143. Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника

 

Наниматель  вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный  правилами внутреннего трудового  распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях для:

1) предотвращения  катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых  для немедленного устранения  их последствий или последствий  стихийного бедствия;

2) предотвращения несчастных случаев;

3) устранения  случайных или неожиданных обстоятельств,  которые могут нарушить или  нарушили нормальное функционирование  водоснабжения, газоснабжения, отопления,  освещения, канализации, транспорта, связи;

4) оказания медицинским  персоналом экстренной медицинской помощи.

Статья 146. Компенсация  за работу в выходной день

 

Работа в  выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением  другого дня отдыха или повышенной оплатой в размере, установленном частями третьей и четвертой статьи 69 настоящего Кодекса.

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

Если привлечение  к работе обязательно для работника (статья 143), но стороны не смогли договориться о форме компенсации за работу в выходной день, предоставляется компенсация в виде другого дня отдыха, если иное не предусмотрено в коллективном договоре, соглашении.

Статья 157. Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы

 

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

 

Работникам, занятым  на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется  дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работникам, труд которых связан с особенностями  выполнения работы, предоставляется  дополнительный отпуск за особый характер работы.

Порядок, условия предоставления указанных дополнительных отпусков и их продолжительность, а также порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утверждаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.

Статья 121. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работника

 

Сверхурочные  работы без согласия работника допускаются  только в следующих исключительных случаях:

1) при производстве  работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного  устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания экстренной медицинской помощи работниками учреждений здравоохранения;

2) при производстве  общественно необходимых работ  по водоснабжению, газоснабжению,  отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников литературы:

1. Чечеткин А.С. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: учеб. Пособие для студентов неэкономических специальностей в с/х вузов: 2-е издание, ИВФ Минфина, 2007 год.
2. Стешиц Л. И. Бухгалтерский учет и аудит в АПК: учебник для студентов экономических специальностей с/х вузов, ИВЦ Минфина, 2005 год.
3. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций // Под ред. Д. А. Панкова, Е. А. Головковой. - М., 2003.
4. Снитко, М.А. Теория бухгалтерского учёта: учеб. пособие / М.А. Снитко. – Минск:
5. Современная школа, 2006. – 312 с.Левкович, О.А. Бухгалтерский учёт: учеб. пособие / О.А. Левкович. – Минск:
6. Амалфея, 2004. – 576 с.Папковская, П.Я. Курс теории бухгалтерского учёта: учеб. пособие / П.Я. Пап-
7. ковская. – Минск: Информпресс, 2001. – 213 с.
8. 2500 типовых проводок/ Т.А.Сукристик. – Мн.: Регистр, 2006.
9. Бухгалтерский учет / Под ред. Н. И. Ладутько.– Мн.: ФУА «Информ», 2004.

Дополнительные источники:

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь;
2. Система “Консультант плюс;
3. Типовой план счетов.