Учет и аудит расчетов по оплате труда на примере МУП «Коммунсервис» 2009 г

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Исходя из данных теста, можно оценить надежность системы ведения оплаты труда и соблюдения трудового законодательства в отношении работников, как среднюю. Так как по результатам теста надежность составила 71%.

По результатам теста  аудитор считает, что надо уделить  пристальное внимание следующим аспектам эффективности системы ОТ и соблюдения трудового законодательства:

• Ввести в обязанность отделу кадров проверку соответствия применяемых окладов и разрядов рабочих, установленных в штатном расписании;
• Ввести в обязанность отделу труда проверку соответствия правильности расчетов по начислениям различных видов оплат;
• Организовать  архивное хранение документов по аналитическому учету с работающими;
• Вести сквозную нумерацию расчетно-платежных ведомостей

 

3.3. Процедуры,  выполняемые в ходе проверки по существу

 

Заключение  аудитора:

.

Заключение  аудитора:

Проверка правильности расчета заработной платы за месяц

Заключение  аудитора:

 

Проверка правильности расчета премий

 

Заключение  аудитора:

Проверка правильности расчета отпускных.

 

 

           Заключение аудитора:

 

Проверка правильности исчисления доплат

 

          Заключение аудитора:

 

3.5. Проверка  правильности расчетов по временной  нетрудоспособности

 

Заключение  аудитора:

 

3.6. Проверка  расчетов удержаний из заработной платы с физических лиц

 

 

 Заключение  аудитора:

Удержания по исполнительным листам.

Заключение  аудитора:.

3.7. Заключительные процедуры

Анализ ошибок, выявленных в ходе проверки и их влияние на достоверность бухгалтерской  отчетности. Рекомендации  аудитора.

 

Рекомендации  аудитора:.

 

Формирование  мнения аудитора о достоверности  показателей о материалах в бухгалтерской  отчетности.

 

Отчет аудитора исполнительному органу

  МУП «Коммунсервис»

Заключение  аудитора об отражении в бухгалтерской  отчетности оплаты труда

Заключение

 

      В дипломной  работе были рассмотрены такие  вопросы как, понятие сущность  и  функции  заработной  платы.  Был изучен бухгалтерский учет  и аудит операций по  заработной  плате на МУП «Коммунсервис».

      На основе  полученных данных можно сделать следующие выводы:

             -  под понятием  заработная  плата  понимается  основная  часть средств, направляемых на  потребление,  представляющая  собой   долю  дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов  работы  коллектива  и распределяющуюся  между   работниками в соответствии  с   количеством   и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.

      Изучение  учета заработной платы и проведение  аудита свидетельствует  о

том, что:

      В МУП  «Коммунсервис» используется повременно-премиальная и сдельно-премиальная системы оплаты  труда.  Для начисления заработной платы каждый месяц на  всех  сотрудников составляются приказы, заверенные  директором,  в которых указываются  размер заработной паты.

      Аудит  оплаты  труда показал:

      - отсутствие  некоторых первичных документов  или полное их отсутствие, а  именно заявлений работников  на получение льгот, отсутствие  приказов о замещении первых  лиц и т.д.

      По итогам проведенной проверки было составлено  безоговорочно  положительное заключение.

       МУП  «Коммунсервис» рекомендуется:

•   улучшить  внутренний контроль, все дополнительные  выплаты оформлять приказами, подписанными директором, оформить  замещение первых лиц приказами, обязать кадровика в сборе заявлений  от  работников,  которым предоставляются  льготы  в  соответствии  с  действующим  законодательством, обеспечить   периодический   внутренний контроль  начислений  по  оплате  труда,  оформлять  первичные  документы  в соответствии с установленными требованиями;
•    ввести положение о премирование, которое обоснует и подтвердит выплату премий на предприятии;
•    В целях равномерного включения предстоящих расходов в себестоимость работ, услуг отчетного периода на предприятии МУП «Коммунсервис» можно создать резерв на предстоящую оплату отпусков работникам, выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет, выплату вознаграждений по итогам работы за год.
•    В целях совершенствования учета оплаты труда и облегчения кассовых операций по выплате заработной платы, на предприятии МУП «Коммунсервис» можно ввести зарплатные пластиковые карты Сбербанка России.

В заключении можно сделать  вывод о том, что система оплаты труда и все расчеты с сотрудниками организованы и ведутся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и другими нормативными и законодательными актами, регулирующими данную сферу деятельности организации.

Список использованной литературы.

 

1. Гражданский кодекс Российской Федерации, чч. 1 и 2.
2. Налоговый кодекс РФ, чч. 1,2.
3. Инструкция о составе фонда заработной платы социального характера (утв. Постановлением Госкомстата России № 116 от 24 ноября 2000г. по согласованию с Минэкономразвития России, Минтрудом России и Банком России).
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
5. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99.
6. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99.
7. План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению (Приказ МФ РФ от 31 октября 2000г. № 94н).
8. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утверждены Постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. № 26).
9. Аудит: Учебник для вузов/ В.И. Подольский, А.А. Савин, Л.В. Сотникова и др.; Под ред. Проф. В.И. Подольского. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит,2003.
10. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов/ Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2003.
11. Все положения по бухгалтерскому учету. – М.: ГроссМедиа Ферлаг, 2006.
12. Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита. Издание 5-е, переработанное и дополненное – М.: Информационно- издательский дом «Филинъ»,  Рилант, 2000.
13. Барышников Н.П. Практикум внутреннего и внешнего аудита. М.: Информационно- издательский дом «Филинъ», 2002.
14. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет: Учебник. – 3-е  изд., перераб. И доп./Н.Л. Вещунова, Л.Ф.Фомина. – М.: Финансы и статистика, 2006.
15. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учеб. – 3-е изд. Перераб. И доп. – М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.
16. Камышанов П.И., Барсукова И.В., Густяков И.М. Бухгалтерский учет: отечественная система и международные стандарты. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2002.
17. Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский учет в организациях/ Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.:Финансы и статистика, 2006.
18. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 5-е изд, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М,2007.
19. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях/Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. – 5-е изд., перераб. и доп.- М.: Финансы и статистика, 2006.
20. Рогуленко Т.М., Харьков В.П. Бухгалтерский учет: Учебник. 2- е изд. перераб.– М.: Финансы и статистика, 2007.
21. Парушина Н.В. Аудит: учеб для среднего проф. образования,2005

 

17