Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты и связанных с ним расчетов

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

«КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТЕХНИЧЕСКИЙ          УНИВЕРСИТЕТ»

 

 

 

Курсовая работа                                                               Курсовая работа

допущена к защите ____________                                 защищена с оценкой ________

                                  (дата)                                                                                   (оценка)

Руководитель:   Бегишева Н.А.                                   Руководитель: Бегишева Н.А.                                             

-----------------------                                                             -------------------

(подпись)                                                                           (подпись)

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

На тему: Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты и    связанных с ним расчетов.

 

 

по дисциплине:  «Бухгалтерский учет»                                                                          

 

                                                                            

 

 

 

                                                                        Работу выполнила студент(ка)

 

 Группы: 11-ЭК-2

                                                                                  

                                            __________ Смолянинова Е.В

                                                                                (подпись)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Калининград

            2013

Содержание:

Введение

Глава 1. Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты как объект бухгалтерского учета

1.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Эталон»

1.2  Учетная политика предприятия

1.3   Определение, виды и  порядок проведения синтетического  и аналитического учета труда  и его оплаты и связанных  с ним расчетов.

1.4  Первичные документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда

1.5 Организация бухгалтерского  учета в ООО «Эталон»

 

Введение.

Актуальность  данной темы, заключается в том, что  учет расчетов по оплате труда ведется на синтетических и аналитических счетах. Анализируются информационные потоки и документооборот, которые группируются на счетах аналитического и синтетического бухгалтерского учета с целью получения сводной бухгалтерской отчетности, используемой для анализа хозяйственной деятельности предприятия, принятия руководством управляющих решений и предоставления вышестоящим и заинтересованным органам.

Цель данной работы – исследовать и изучить  порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:        

• изучить законодательную основу по учету заработной платы;
• исследовать порядок документального оформления начисления заработной платы;
• изучить порядок учета заработной платы в регистрах бухгалтерского учета; 
• описать систему учета расчетов по оплате труда.

Объектом  исследования является ООО «Эталон». Предметом исследования служит синтетический и аналитический учет труда и его оплаты и    связанных с ним расчетов.

Методы, используемые при достижении цели синтетического и аналитического учета труда и его оплаты и    связанных с ним расчетов зависят от характера и специфики поставленных задач.

Информационную  базу курсовой работы составили исследования отечественных и зарубежных специалистов в области бухгалтерского учета, финансового менеджмента, экономики предприятия, практические рекомендации специалистов по управлению расчетов с разными дебиторами и кредиторами, материалы периодической печати, данные бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия ООО «Эталон».

Состав синтетического и аналитического учета включает в себя:

• документы по учету личного состава, труда и его оплаты;
• виды, формы и системы оплаты труда;
• порядок ее начисления;
• учет удержаний из заработной платы;
• синтетический учет расчетов по оплате труда;
• расчеты по страховым взносам во внебюджетные фонды;
• отчетность по труду и его оплате.

Структура данной работы определена целями и  задачами исследования. Работа состоит  из введения, 3 глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.

 

 

 

 

Глава 1. Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты как объект бухгалтерского учета

1.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Эталон»

Производственно-коммерческая фирма «Эталон» создана в августе 2005 года. По организационно-правовой форме это общество с ограниченной ответственностью.  ООО «Эталон» является коммерческой организацией, целью деятельности которой является получение прибыли путем осуществления производственно-коммерческой деятельности.

Место нахождения предприятия: Российская Федерация, 3500049, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Октябрьская, 114. Общество самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Учредителями  ООО «Эталон» являются физические лица.

Организационная структура управления выглядит так (рис. 1)

 

 

 

 

 

Отдел кадров                                                                                                         Отдел

                  Экономический                                          Юридический       управления

                                  Отдел                                                            Отдел                  качеством  

    Бухгалтерия      Канцелярия

Рисунок 1 - Организационная структура ООО  «Эталон»

 

К компетенции главного директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью.

Заместитель директора координирует работу отдела материально-технического снабжения, транспортного участка, административно-хозяйственного отдела.

Главный инженер осуществляет производственно-техническое регулирование предприятия. Ему подчиняются инженер по стандартизации, отдел информационных технологий, инженер по охране труда и природе. Все права и обязанности подразделений регулируются, согласно системе качества, положениями о подразделениях и должностными обязанностями.

В функции первого ведущего инженера - программиста входит обслуживание программы  «1С: Бухгалтерия» версии 7.7, второго - «FoxPro»  версии 2.5.

Основными задачами отдела управления качеством являются:

. Планирование информационных  ресурсов предприятия;

. Разработка и развертывание  систем информационной поддержки

предприятия;

. Внедрение системной безопасности;

. Управление хранением данных;

. Управление парком вычислительной  техники;

. Обеспечение распределенного  доступа к информации и коммуникациям.

¹Бухгалтерский отдел обеспечивает финансовую деятельность предприятия. Бухгалтерия ООО «Эталон» выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, товароматериальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, расчеты с поставщиками и заказчиками и т.п.). Сотрудники данного отдела осуществляют прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам учета, отражают в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и товароматериальных ценностей.

   Юридический отдел занимается проверкой грамотности составления всех договоров, трудовых и хозяйственных.

 

 

1.2  Учетная политика предприятия.

Бухгалтерский учет организации  осуществляется бухгалтерией организации.  Бухгалтерский учет организован  по централизованной форме. 

Структура бухгалтерской  службы, численность работников отдельных  бухгалтерских подразделений определяется внутренними правилами и должностными инструкциями организации.  Для обеспечения  сохранности имущества, соблюдения законности и целесообразности финансово-хозяйственной  деятельности, а также достоверности  учетных и отчетных данных в организации  создается система внутрихозяйственного контроля (разделение функций по ведению бухгалтерского учета, установление ответственности каждого работника организации, система утверждений, использование бланков строгой отчетности, организация хранения ценностей, проверки, повышение квалификации работников, организация внутреннего аудита и службы информационной безопасности).

1.  ²Бухгалтерский учет ООО «Эталон» ведется согласно Положению о бухгалтерском учете и отчетности ПБУ 1/94 в Российской Федерации и другим нормативным  (инструктивным) документам с учетом последующих изменений и дополнений в них.
2. Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется на основе натуральных измерителей в денежном выражении путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения.
3. В организации, с целью определения фактической себестоимости материальных ресурсов, списываемых в производство, используется вариант оценки материалов себестоимости единицы приобретения.
4. В организации для группировки затрат на производство, калькулирование себестоимости продукции и формирование производственного результата используется традиционно-калькуляционный вариант учета затрат в производство на счете 20 «Основное производство» (позаказный метод) без применения счета 25 «Общепроизводственные расходы».
5. В организации бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной системе.
6. Организация ведет учет имущества, обязательств и хозяйственных операций по способам двойной записи.
7. Организация ведет учет имущества, обязательств и хозяйственных операций в соответствии  с Рабочим  (выбранным) планом счетов бухгалтерского учета.
8. Основанием для записей в регистрах бухгалтерского учета являются первичные документы, фиксирующие факт совершения хозяйственной операции, а также расчеты (справки) бухгалтерии.
9. Имущество организации, обязательства и хозяйственные операции для отражения в бухгалтерском учете и отчетности оцениваются в денежном выражении путем суммирования фактических производственных расходов в рублях.
10. Учет затрат на производство продукции (работ, услуг) ведется по заказному методу.
11. Учет выпуска продукции ведется с использованием счета 37 «Выпуск продукции».

 

 

1.3   Определение, виды и порядок  проведения синтетического и  аналитического учета труда и  его оплаты и связанных с  ним расчетов.

В бухгалтерском  учете для отражения операций используется синтетический и аналитический  учет.

Синтетический учет - учет обобщенных данных бухгалтерского учета о видах имущества, обязательств и хозяйственных операций по определенным экономическим признакам, который  ведется на синтетических счетах бухгалтерского учета.

Аналитический учет - учет, который ведется в  лицевых и иных аналитических  счетах бухгалтерского учета, группирующих детальную информацию об имуществе, обязательствах и о хозяйственных  операциях внутри каждого синтетического счета. Синтетический и аналитический учет организуются так, чтобы их показатели контролировали друг друга и в конечном итоге совпадали, поэтому записи по ним проводятся параллельно; записи на счетах аналитического учета производятся на основании тех же документов, что и записи на счетах синтетического учета, но с большей детализацией.

Для учета  расчетов с работниками организации  Инструкцией по применению Плана  счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной  деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, предусмотрено открытие и ведение  синтетического счета 70 «Расчеты с  персоналом по оплате труда», на котором  учитываются расчеты по всем видам  выплат, причитающихся работникам, в том числе:

³ПО ОПЛАТЕ ТРУДА - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников (в том числе прочих доходов и расходов). Проводки по данному счету оформляются на сумму основной и дополнительной заработной платы соответственно рабочих основного производства; рабочих вспомогательных производств;

 работников  управления цехом и осуществляющих  иную деятельность в интересах  цеха в целом; 

работников  аппарата управления организацией, а  также обслуживающего персонала, занятого в центральном офисе организации  и иных работах, имеющих общехозяйственное  значение;

работников, занятых в обслуживающих производствах  и хозяйствах;

на сумму  заработной платы работников, занятых  на работах, связанных с продажей продукции и продвижением ее на рынок (например, рекламных агентов);

на сумму  заработной платы работников, занятых  в деятельности, не связанной с  обычными видами деятельности (например, занятых обслуживанием объектов основных средств, переданных в аренду);

ПО  ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ - в корреспонденции со счетом учета расчетов с внебюджетными фондами 69 «Расчеты по социальному страхованию обеспечению»;