Отчет по практике в ООО Ломбард «ВЭБ»
Отчет по практике, 15 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель работы – провести анализ системы управления и организации бухгалтерского учета в ООО Ломбард «ВЭБ».
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
Дать общую характеристику ООО Ломбард «ВЭБ».
Рассмотреть структуру управления ООО Ломбард «ВЭБ».
Описать организацию работы бухгалтерии ООО Ломбард «ВЭБ»
Содержание работы
Введение 3
1. Общая характеристика организации……………………………………….…4
1.1 Организационно-управленческая характеристика организации…………5
1.2 Организация бухгалтерского учета в организации………………………7
1.3 Анализ учетной политики 9
1.4 Взаимоотношения с контрагента-ми………………………………………12
2. Экономическая характеристика организации. 18
2.1 Анализ активов и капитала организации…………………………………18
2.2 Анализ выручки от реализации продукции(работ, услуг)………………21
2.3 Анализ расходов по обычным видам деятельности……………………..22
2.4 Анализ финансовых результатов…………………………………………23
2.5 Анализ финансового состояния…………………………………………...26
Заключение 29
Список литературы 30
Файлы: 1 файл
п. 13040307(о) Отчет по преддипломной практике.doc
— 258.00 Кб (Скачать файл)
Изучение внешней среды предприятия ООО «ВЭБ» направлено на формирование стратегических ориентиров.
Для разработки стратегических ориентиров необходима соответствующая информация о компетентности предприятия, о стратегических позициях, о сильных и слабых сторонах предприятия, возможностях и опасностях внешней среды, о конкурентных преимуществах товаров и в целом предприятия. Собранные данные о текущем финансовом состоянии предприятия и о факторах воздействия внешней среды на его деятельность необходимо интерпретировать с целью логичного построения стратегии развития ООО «ВЭБ».
Анализ внешней среды ООО «ВЭБ» является инструментом, при помощи которого контролируется влияние внешних факторов с целью предупреждения негативного их воздействия на деятельность предприятия.
Таблица 1- Факторы макроокружения ООО «ВЭБ»
Группа факторов |
Фактор |
Проявление |
Возможные ответные меры предприятия |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Экономические |
1.1. Угроза высоких темпов инфляции |
Обесценивание накоплений Трудности с получением долгосрочных кредитов Возможность получения оборотных денежных средств, играя на разнице курса доллара |
Ведение финансовых операций, сохраняющих покупательную способность средств Покупка и продажа валюты |
1.2. Сокращение платежеспособного спроса |
Падение покупательной способности на услуги Вынужденное сокращение объёмов услуг |
Проведение маркетинговых исследований Расширение рынков сбыта | |
1.3. Спад производства |
- Дефицит и удорожание ресурсов |
Увеличение себестоимости продукции Поиск новых рынков | |
1.4. Рост безработицы |
- Удешевление рабочей силы - Высвобождение работников |
Формирование рациональной кадровой структуры | |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
1.5. Установление высоких налоговых ставок |
- Отток средств из сферы произво |
Завышение себестоимости услуг Изыскание путей минимизации налогов |
1.6. Изменение структуры государственных расходов |
- Отмена государственного заказа |
- Поиск новых заказчиков | |
2. Правовые |
2.1. Принятие нормативных актов, имеющих обратную силу |
- Необходимость изыскания |
Добиться льгот по исчислению налогооблагаемых сумм и по налоговым ставкам
|
3. Политические |
3.1. Ориентация на рыночное регулирование экономики 3.2. Снижение стабильности в обществе |
Возможность выбора сферы хозяйственной деятельности Ослабление дисциплины платежей и поставок - Увеличение вероятности социальных потрясений |
Поиск новых, прибыльных сфер деятельности Выполнение работ на условиях полной или частичной предоплаты Страхование поставок, поиск надежных поставщиков сырья и материалов, стимулирование поставщиков - Страхование от политических рисков |
4. Международные |
4.1. Либерализация ВЭС |
Возможность выхода на внешний рынок - Приток конкурентов |
Получение международного сертификата на продукцию - Использование ценового преимущества, снижение издержек |
5. Социальные |
5.1. Рост мобильности населения |
- Высокая текучесть кадров |
Совершенствование системы стимулирования Улучшение условий труда и быта работников предприятия |
5.2. Снижение уровня образования |
Снижение трудовой дисциплины и возникновение конфликтов; Проблемы освоения новых технологий |
- Поддержание уровня вложений на профессиональную подготовку кадров |
Рассмотрим на примере ООО Ломбард «ВЭБ». В центре внимания находятся потребители, конкуренты, поставщики
Таблица 2 - Факторы непосредственного окружения ООО Ломбард «ВЭБ»
Группа факторов |
Фактор |
Проявление |
Влияние на предприятие |
Возможная реакция со стороны предприятия |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. Потребители |
1.1. Рынок ломбардных услуг |
Резкое снижение спроса до 2005 года Рост рынка с 2002 года |
1) несвоевременная оплата за предоставленные услуги 2) возможность повышения конкурентоспособности услуг |
1) расширение ассортимента услуг; 2) реклама деятельности предприятия 3) поиск новых рынков сбыта услуг; 4) стимулирование сбыта услуг |
1.2. Рынок посреднических услуг |
Рост спроса на услуги |
Увеличение производственных мощностей |
1) расширение услуг; 2) повышенное внимание к рекламе и стимулированию сбыта | |
|
2. Поставщики |
2.1. Поставщики коммунальных услуг и прочего оборудования |
Удорожание материалов Увеличение долгов |
1) перебои в снабжении услугами 2) увеличение себестоимости услуг |
1) поиск новых форм сотрудничеств 2) смена поставщиков 3) установление жесткой системы контроля за расходованием ресурсов |
2.2. Поставщики финансовых ресурсов |
Высокие ставки процента за кредит |
Проблемы с источниками финансирования |
Поиск инвесторов | |
|
3. Конкуренты |
3.1. Уровень конкуренции невысок |
Наблюдается тенденция к повышению |
Снижение конкурентоспособности услуги |
1) повышение уровня использования 2) модернизация; 3) повышение уровня качества услуг 4) поиск резервов для снижения себестоимости услуг |
Оценка влияния факторов на развитие взаимоотношений с поставщиками коммунальных услуг может производиться на основе различных методов. На предприятии ООО «ВЭБ» была использована 10-бальная система оценок.
Факторный анализ взаимоотношений с поставщиками свидетельствует о необходимости развития долговременных связей с УС – 103.
Изучение заказчиков целесообразно начинать с сегментации рынка. Последовательность и содержание этапов сегментации рынка приведены в таблице 3.
Таблица 3 - Этапы сегментации рынка ломбардных услуг
Этап 1 |
Этап 2 |
Этап 3 |
Этап 4 |
Цели и масштабы сегментации |
Анализ данных о рынке в целом |
Характеристика сегментов |
Оценка сегмента |
1. Цели: - Выявить платежеспособных потребителей - Подавить угрозу конкуренции |
1. Характеристика рынка в целом: - Размер – весь Дальний Восток - Рост – новые потребители - Наличие постоянных клиентов |
1. Характеристика сегментов представлена |
1 Что общего между сегментами: - Все они расположены на Дальнем Востоке - В основном это крупные объекты - Высоко ценят качество услуг |
2. Поддержание высокого имиджа -Высокое качество услуг -Приемлемые цены - Оперативность выполнения работы |
2. Различия между заказчиками и не заказчиками: |
Различия между сегментами: - Различные сферы деятельности (от пищевой промышленности до объектов энергетики) -Разбросаны по всему Дальнему Востоку - Преследуют различные цели |
Всестороннее изучение заказчика
позволяет выявить
Изучение конкурентов
Таблица 4 - Определение конкурентных преимуществ ООО «ВЭБ»
Показатели |
Удель-ный вес, в % |
ООО «ВЭБ» |
Конкуренты | ||||||||
ООО «Дельта» |
ООО «Виттан» |
ЗАО «ШАНС» |
ООО«ЭРЮС» | ||||||||
Балл |
Оценка |
Балл |
Оценка |
Балл |
Оценка |
Балл |
Оценка |
Балл |
Оценка | ||
1. Цена услуг |
15 |
90 |
10,5 |
80 |
12 |
90 |
13,5 |
75 |
11,3 |
90 |
13,5 |
2. Соблюдение сроков выполнения услуг |
20 |
100 |
20 |
80 |
16 |
100 |
20 |
80 |
16 |
90 |
18 |
3. Качество услуг |
30 |
93 |
27,9 |
85 |
25,5 |
80 |
24 |
90 |
27 |
70 |
21 |
4. Предлагае-мый перечень услуг |
10 |
90 |
10 |
70 |
7 |
100 |
10 |
40 |
4 |
65 |
6,5 |
5. Система сбыта услуг |
10 |
90 |
7 |
70 |
7 |
90 |
10 |
70 |
7 |
80 |
8 |
6. Менеджмент предприятия |
15 |
70 |
10,5 |
75 |
11.3 |
90 |
10,5 |
80 |
12 |
70 |
10,5 |
Итого |
100 |
80,9 |
78,7 |
81 |
77,3 |
77,5 | |||||
Как следует из таблицы ООО «ВЭБ» занимает сильную позицию среди конкурентов.
Сравним конкурентные преимущества ООО «ВЭБ» с конкурентными преимуществами ООО «Дельта».
Таблица 5- Сравнение конкурентных преимуществ ООО «ВЭБ» с ООО «Дельта»
Показатели |
Удельный вес, в % |
Конкуренты |
Итоговая оценка |
Степень приоритетности мероприятия | |||||
Хуже |
Лучше | ||||||||
-2 |
-1 |
0 |
+1 |
+2 | |||||
1.Цена услуг |
15 |
0 |
|||||||
2.Соблюдение сроков выполнения услуг |
20 |
0 |
|||||||
3. Качество услуг |
30 |
+30 |
Наблюдение за конкурентом | ||||||
4.Предлагаемый перечень услуг |
10 |
-10 |
2 степень приоритетности | ||||||
5. Система сбыта |
10 |
0 |
|||||||
6.Менеджмент |
15 |
-30 |
1 степень приоритетности | ||||||
Итого |
100 |
-10 |
|||||||
Как видно из таблицы у предприятия
ООО «ВЭБ» имеется ряд
Таким образом, внешнюю среду предприятия ООО «ВЭБ» в целом можно охарактеризовать положительно. Большинство факторов внешней среды рынка благоприятно сказываются на деятельности и функционировании предприятия, что обеспечивает ему решение ряда проблем, носящих зависимость от внешней среды.
- Экономическая характеристика деятельности предприятия
2.1 Анализ активов и капитала организации