Отчет по практике в ГКУЗ «ВОПТД №10»

 

 

Введение

Данная работа представляет собой отчет о преддипломной практике по предприятию ГБУЗ г.Камышина «Городская больница №1», расположенному по адресу Россия, Волгоградская обл., г. Камышин, ул. Калинина, дом 115.

   С 2014 года по настоящее время руководит учреждением главный врач Самойленко Сергей Сергеевич. В 1990 году госпиталь объединили с Камышинским туберкулезным диспансером, создав Межрайонный противотуберкулезный диспансер. В зону его ответственности входили Камышин, Камышинский, Котовский, Даниловский и Ольховский районы. На протяжении последний лет учреждение неоднократно переименовывалось и с 6 декабря 2011 года по настоящее время является государственным казенным учреждением здравоохранения «Волгоградский областной противотуберкулезный диспансер №10» города Камышина.

Предметом деятельности Учреждения является оказание 
медицинской помощи взрослому населению.

Основной целью деятельности Учреждения является охрана здоровья населения.

Для достижения целей, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

Основные виды деятельности: Медицинская деятельность по оказанию:

- первичной медико-санитарной доврачебной, врачебной и специализированной медицинской помощи в амбулаторных условиях и условиях дневного стационара;

- специализированной медицинской помощи в стационарных условиях и условиях дневного стационара;

Иные виды деятельности, не являющиеся основными:

деятельность,   связанная    с    использованием    возбудителей инфекционных заболеваний III-IV группы патогенности;

деятельность по хранению, эксплуатации и использованию источников ионизирующего излучения (генерирующих);

- фармацевтическая деятельность, включая работы (услуги) по хранению лекарственных препаратов для медицинского применения, хранению лекарственных препаратов для медицинского применения;

деятельность связанная с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в список II, а так же оборотом лекарственных средств Списков А и Б, Списков ПКУ;

- оказание платных медицинских услуг.

Помимо основных видов деятельности Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность только для достижения целей его создания и в соответствии с этими целями. Доходы, получаемые от указанной деятельности, и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение бюджетного учреждения.

 

Целью преддипломной практики является дальнейшее закрепление и углубление знаний полученных при изучении теоретических дисциплин в институте в области экономики, бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности и других дисциплин, формирование практических навыков и умений управленческой деятельности. В процессе прохождения практики приобретаются дополнительные практические навыки самостоятельной работы в качестве экономистов, бухгалтеров предприятий любого уровня с различными организационно-правовыми формами хозяйствования. Преддипломная практика должна помочь будущим специалистам профессионально адаптироваться к избранной специальности в реальных условиях.

 

 

 

 

 

1. Общая характеристика предприятия

ГКУЗ «ВОПТД №10» г. Камышин Главный врач Семкин Леонид Николаевич. 15 июля 1948 года Камышинский протезно-ортопедический госпиталь для инвалидов Отечественной войны был перепрофилирован в Камышинский туберкулезный госпиталь для инвалидов Отечественной войны (располагался в бухте, в районе нынешней гостиницы «Опава»). С 1982 года по настоящее время руководит учреждением главный врач Семкин Леонид Николаевич. В 1990 году госпиталь объединили с Камышинским туберкулезным диспансером, создав Межрайонный противотуберкулезный диспансер. В зону его ответственности входили Камышин, Камышинский, Котовский, Даниловский и Ольховский районы. На протяжении последний лет учреждение неоднократно  переименовывалось и с 6 декабря 2011 года по настоящее время является государственным казенным учреждением здравоохранения «Волгоградский областной противотуберкулезный диспансер №10» города Камышина.

        Предметом  деятельности Учреждения является  оказание противотуберкулезной  медицинской помощи во внебольничных  и стационарных условиях, в соответствии  с выданной  в установленном  порядке лицензией  № ФС- 34-01-000098-12 от  21 ноября 2012г.

        Основными  целями деятельности Учреждения  являются: оказание специализированной  консультативно-диагностической, лечебной  помощи больным туберкулезом; осуществление  профилактических мероприятий в  отношении лиц, находящихся в  семейном контакте с больными  туберкулезом; учет, диспансерное наблюдение  за лицами, контактирующими с  больными, осуществление в их  отношении оздоровительных мероприятий  по установлению диагноза у  лиц с подозрением на туберкулез: проведение комплекса диагностических  и дифференциально- диагностических  мероприятий больным с заболеваниями  органов дыхания и средостения  до установления окончательного  диагноза; диспансерное наблюдение  больных.

      Государственное  казенное учреждение здравоохранения  «Волгоградский областной противотуберкулезный  диспансер №10»,  г. Камышин создано  с целью организации и осуществления  противотуберкулезной помощи населению,  оказание консультативной помощи  медицинским учреждениям Камышина  и Камышинского района, Ольховского района, Жирновского района.

Виды деятельности:

-услуги при оказании  специализированной противотуберкулезной  амбулаторно-поликлинической медицинской  помощи;

-услуги при оказании  специализированной противотуберкулезной  медицинской помощи в стационарах  с круглосуточным пребыванием.

Лицензии:

Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения

- на осуществление медицинской   деятельности  № ФС-34-01-000098-12  от  21 ноября 2012г.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

- на осуществление деятельности, связанной с использованием возбудителей  инфекционных заболеваний № 34.12.05.001.Л.000071.08.08

 от 27.08.2008г.

 Федеральная служба  по надзору в сфере   защиты  прав потребителей и благополучия  человека

- на осуществление деятельности  в области  использования источников  ионизирующего  излучения (генерирующих)

№ 34.12.01.002.Л.000107.09.07  от 07.09.2007г.

В своем составе Учреждение имет:

-   Диспансерное отделение, состоящее из 6-ти  кабинетов приема  врачей-  

    фтизиатров, КДЛ , рентгенкабинета с рентгенаппаратом на 2 рабочих

    места и проявочным  автоматом, подсобные здания (гаражи, здание  

    котельной).

 

-   Стационар на 180 коек, состоит из 2-х отделений по 90 коек  в каждом и отдельно стоящем  корпусе;  административный корпус  с КДЛ ( клинико-диагностическая лаборатория); отдельно стоящий корпус рентгенкабинета с рентгенаппаратом на 3 рабочих места с УРИ; рабочее место врача флюорографической передвижной установки; кабинет фунциональной диагностики (ЭКГ); помещение баклаборатории (незавершенное строительство); здание пищеблока; здания 2-х гаражей.

  Численность обслуживаемого  населения Камышинского района составляет  42 434 чел.  Дети  от 0 до 17 лет 8 359 чел., взрослые 34 075 чел. Численность населения города  Камышина 117 983 чел.  Дети от 0 до 17 лет 15 875 чел., взрослые 98 773 чел.

   Численность обслуживаемого  населения Жирновского района составляет 42 765 чел. Дети от 0 до 17 лет 8 213 чел., взрослые 34 552 чел.

    Численность обслуживаемого  населения Ольховского района  составляет 17 617 чел. Дети от 0 до 17 лет 3 778 чел., взрослые 13 839 чел.

    Среднесписочная  численность работников ГКУЗ  «ВОПТД №10» г. Камышин за январь-июль 2013 года составила 138 человек.

 

2. Организация  бухгалтерского учета.

 

Бухгалтерский учет в учреждении осуществляется согласно:

в 2011-2012 годах:

- Федеральному закону от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

- приказу Минфина РФ от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении единого  плана счетов бухгалтерского  учета для органов государственной  власти (государственных органов), органов  местного самоуправления, органов  управления государственными внебюджетными  фондами, государственных академий  наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по  его применению» (далее Инструкция 157н);

- приказу Минфина РФ от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении плана  счетов бюджетного учета и  инструкции по его применению» (далее Инструкция 162н);

- приказу Минфина РФ от 15.12.2010 № 173н «Об утверждении форм  первичных учетных документов  и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной  власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и методических указаний по их применению» (далее Приказ 173н).

с 01.01.2013 по 30.06.2013:

- Федеральному закону от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

- Инструкции 157н;

- Инструкции 162н;

- Приказу 173н.

Приказами главного врача от 11.01.2011 № 8/27-п, от 30.12.2011 № 116-п, от 29.12.2012 № 160-п в Учреждении утверждена учетная политика на 2011-2013 годы.

Бухгалтерская служба является структурным подразделением учреждения и возглавляется главным бухгалтером, который несет ответственность за ведение бухгалтерского учета, а также своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

В проверяемом периоде бюджетный учет ведется автоматизированным способом бухгалтерского учета с применением программ «1:С-Бухгалтерский учет (бюджет)», «1:С-Зарплата».

 

 

3. Основные показатели деятельности учреждения.

 

Главным врачом утверждена структура учреждения на 2011, 2012 и 2013 годы (Приложения № 1-3).

Планируемые объемы государственных услуг доведены до учреждения:

- на 2011 год планами-заказами  на оказание медицинской помощи  в рамках Территориальной программы  государственных гарантий оказания  населению Волгоградской области бесплатной медицинской помощи на 2011 год;

- на 2012-2013 годы государственным  заданием, утвержденным министерством  здравоохранения Волгоградской  области.

Показатели выполнения плана врачебных посещений к врачам-фтизиатрам в амбулаторных условиях и койко-дней лечения в круглосуточном стационаре фтизиатрического профиля на основании данных учреждения представлены в Приложении № 4.

 

4. Анализ штатной численности учреждения

Главным врачом учреждения утверждено штатное расписание по бюджету на 2011-2013 годы (Приложения № 6-8 ).

Приказами главного врача от 01.061.2010 № 38/1-п, 09.04.2013 № 50/1-п в учреждении создана постоянно действующая тарификационная комиссия.

Тарификационные списки заверены всеми членами тарификационной комиссии.

Базовые оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера установлены работникам на основании Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений от здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области, утвержденного постановлением Администрации Волгоградской области от 15.06.2010 № 239-п.

В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантной должности (профессии) рассчитывается исходя из среднего базового (должностного) оклада определенного в пределах предусмотренного диапазона окладов для данной должности, из среднего размера выплат за наличие квалификационной категории и средних размеров выплат за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения по соответствующей должности, а также с учетом компенсационных выплат установленных по должности.

В учреждении имеется Коллективный договор между работодателем и работниками учреждения на 2011-2014 годы подписан главным врачом и председателем профкома, принят на общем собрании работников 15.06.2011 и зарегистрирован в Администрации г. Камышина 12.07.2011 (регистрационный № 129).

При приеме на работу со всеми работниками заключаются трудовые договоры по форме, определенной ст. 57 Трудового Кодекса РФ.

Кроме того, в соответствии со статьями 601 и 282 Трудового Кодекса РФ с работниками заключены также и трудовые договоры по совмещаемой должности.

Учет трудовых книжек работников учреждения ведется в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них по форме, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек».

Итого работающих в учреждении 146 человек.

На каждого работника заведена личная карточка формы № Т-2 по форме, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

На каждого работника в Учреждении разработаны и утверждены должностные инструкции.

 

5. Расчеты  по оплате труда и начислениям  на оплату труда.

 

Оплата труда работников учреждения производится на основании Положения об оплате труда работников, прилагающегося к коллективному договору, утвержденного главным врачом и согласованного председателем профкома.

Работникам учреждения кроме гарантированной законодательством заработной платы, состоящей из базовых окладов, повышений базовых окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда и надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, производятся другие виды доплат, надбавок. Все виды доплат и надбавок оформляются приказами по учреждению, при этом используется вакантный фонд заработной платы и экономия фонда заработной платы.

Начисление заработной платы производится на основании: приказов руководителя учреждения о принятии, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденными штатами; табелей учета рабочего времени всех сотрудников учреждения; записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях.