Отчет по практике в ГБОУ СОШ №11 «Шанс»

органов управления образованием, планами школы и его структурных  подразделений;

• выполнять учебную и  методическую работу, организовывать и контролировать

самостоятельную работу воспитанников;

• уважать личное достоинство  воспитанников, проявлять заботу об их культурном и

физическом развитии, постоянно  повышать качество получаемых воспитанниками

знаний;

• пополнять научными знаниями уровень содержания образования, активно  вовлекать в

этот процесс воспитанников;

• постоянно повышать свой профессиональный и общекультурный уровень, регулярно, не

реже одного раза в пять лет проходить установленные  законом формы повышения 

квалификации.8

4. Права и обязанности

4.1. Школа, является учреждением  - работодателем, в соответствии  с общими нормами 

трудового законодательства обладает следующими основными правами  и исполняет 

обязанности. Школа в лице директора и иных органов управления, должностных лиц 

вправе:

• заключать, изменять и  расторгать трудовые договоры с работниками  в порядке и на

условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;

• вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

• поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

• требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного 

отношения к имуществу  работодателя и других работников, соблюдение правил

внутреннего трудового распорядка учреждения;

• привлекать работников к  дисциплинарной и материальной ответственности  в порядке,

установленном ТК РФ, иными федеральными законами, настоящими правилами;

• принимать локальные  нормативные и индивидуальные правовые акты;

• создавать объединения  работодателей в целях представительства  и защиты своих 

интересов и вступать в  них.

Организовать труд работников школы так, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации, закрепить за каждым работником определенное рабочее место,

своевременно ознакомить с расписанием занятий, графиками  работы, сообщать педагогическим работникам до ухода в отпуск их нагрузку на следующий рабочий год.

4.2. Школа в лице его  органов управления обязана:

A) Организовать труд работников  школы так, чтобы каждый работал  по своей

специальности и квалификации, закрепить за каждым работником определенное рабочее

место, своевременно ознакомить с расписанием занятий, графиками  работы, сообщать

педагогическим работникам до ухода в отпуск их нагрузку на следующий рабочий год.

Б) Обеспечить здоровье и  безопасные условия труда, исправное  состояние помещений,

отопления, освещения, вентиляции, инвентаря и прочего оборудования, наличие 

необходимых в работе материалов.

B) Осуществлять контроль за качеством образовательного процесса, соблюдением

расписания занятий, выполнением  образовательных программ, учебных  планов,

календарных учебных графиков.

Г) Совершенствовать учебно-воспитательный процесс, распространять и внедрять в

работу педагогических и  других работников школы лучший опыт работы.

Д) Своевременно рассматривать  предложения работников, направленные на улучшение 

деятельности школ, поддерживать и поощрять лучших работников.

Е) Совершенствовать организацию  труда, обеспечивать выполнение действующих

условий оплаты труда, своевременно выплачивать заработную плату и  пособия.

Ж) Принимать меры по обеспечению  учебной и трудовой дисциплины.

3) Соблюдать законодательство  о труде, улучшать условия труда  сотрудников, вос-

питанников, обеспечивать надлежащее санитарно-техническое оборудование всех рабочих

мест и мест отдыха, создавать  условия труда, соответствующих  правилам по охране труда,

технике безопасности и санитарным правилам.

И) Постоянно контролировать знание и соблюдение работниками  и воспитанниками

всех требований и инструкций по технике безопасности, санитарии  и гигиене,

противопожарной охране.

К) Принимать необходимые  меры для профилактики травматизма, профессиональных и

других заболеваний работников и воспитанников.

Л) Создавать нормальные условия для хранения верхней  одежды и другого имущества 

работников и воспитанников.

М) Своевременно предоставлять  отпуск всем работникам школы, в соответствии с

графиками, утвержденными  ежегодно до 5 января, компенсировать, выходя на работу в

установленный для данного  работника выходной или праздничный  день предоставлением9

другого дня отдыха, предоставлять  отгулы за дежурства во внерабочее время (по приказу 

директора).

Н) Обеспечивать систематическое  повышение квалификации педагогическими  и другими работниками школы.

 

Глава 2 Учет потоков денежных средств в ГБОУ СОШ №11 Шанс

2.1 Цель, задачи учета денежных средств и контроль банка за соблюдением кассовой дисциплины 

 

Денежные средства организации  находятся в кассе в виде наличных денег и денежных документов на счетах в банках, в выставленных аккредитивах и на открытых особых счетах, чековых  книжках и т.д.

Основными задачами бухгалтерского учета денежных средств являются: точный и своевременный учет этих средств и операций по их движению; контроль за наличием денежных средств и денежных документов, их сохранностью и целевым использованием; контроль за соблюдением кассовой и расчетно-платежной дисциплины, выявление возможностей более рационального использования денежных средств.

Порядок хранения и расходования денежных средств в кассе установлен Инструкцией Центрального банка Российской Федерации от 04.10.93 г. № 18.

В соответствии с этим документом организации независимо от организационно-правовых форм и сферы деятельности обязаны  хранить свободные денежные средства в учреждениях банков.

Для осуществления расчетов наличными деньгами каждая организация  должна иметь кассу и вести  кассовую книгу по установленной  форме.

Прием наличных денег организациями  при осуществлении расчетов с  населением производится с обязательным применением контрольно-кассовых машин.

Ведение кассовых операций возложено на кассира, который несет  полную материальную ответственность  за сохранность принятых ценностей. В кассе можно хранить небольшие  денежные суммы в пределах установленного банком лимита для оплаты мелких хозяйственных  расходов, выдачи авансов на командировки и других небольших операций. Превышение установленных лимитов в кассе  допускается лишь в течение трех рабочих дней в период выплаты заработной платы работникам организации.

Ответственность за соблюдением  Порядка ведения кассовых операций возлагается на руководителей организаций, главных бухгалтеров и кассиров. Лица, виновные в неоднократном нарушении  кассовой дисциплины, привлекаются к  ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок ведения кассовых операций систематически проверяют  банки (не реже одного раза в два  года).

За несоблюдение условий  работы с денежной наличностью и  Порядка ведения кассовых операций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.05.94 г. №1006 с организации взимается штраф. На руководителей организаций, допустивших  нарушения, возлагается административный  штраф в размере 50-кратной величины установленной минимальной месячной оплаты труда.

В настоящее время в  соответствии с Указанием Центрального банка Российской Федерации от 07.10.98 г. № 375-у установлены следующие  предельные размеры расчетов наличными  деньгами между юридическими лицами: предприятия потребительской кооперации и ГУИН МВД России — 15 тыс. руб., все  остальные предприятия — 10 тыс. руб.

Для расчетов с физическими  лицами и предпринимателями без  образования юридического лица предельный размер расчетов не установлен.

В Приложении 1 к Порядку  ведения кассовых операций в Российской Федерации 1993 г. изложены признаки и  правила определения платежности  банковских билетов (банкнот) и монет  Банка России (признаки платежности, допустимые повреждения платежных  банкнот, порядок обмена банкнот  и монет, порядок экспертизы денежных знаков), которыми должны руководствоваться  кассиры при осуществлении кассовых операций с банковскими билетами и монетами Банка России.

 

2.2 Нормативное регулирование учета денежных средств 

 

Порядок ведения кассовых операций на предприятиях Российской Федерации регламентируется:

— порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденным решением Совета директоров Центрального банка Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 40;

— Федеральным законом  от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с  использованием платежных карт»;

— Указом Президента Российской Федерации «О мерах по повышению  собираемости налогов и других обязательных платежей и упорядочению наличного  и безналичного денежного обращения» от 18 августа 1996 г. № 1212 с изменениями  и дополнениями;

— Письмом Департамента регулирования денежного обращения Центрального банка Российской Федерации от 17 февраля 1994 г. № 14-4/35 «О разъяснениях по применению «Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации»;

— Письмом Центрального банка Российской Федерации «По  вопросам упорядочения налично-денежного  обращения» от 28 января 1997 г. № 14-4/50;

— Федеральным законом  от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях».  

 

2.3 Синтетический  и аналитический учет денежных

средств в кассе. Документальное оформление. 

 

Денежные средства, хранящиеся в кассе, учитывают на активном синтетическом  счете 50 «Касса». В дебет его записывают поступление денежных средств в кассу, а в кредит — выбытие денежных средств из кассы.

К счету 50 «Касса» могут  быть открыты субсчета:

50-1 «Касса организации»  — учитывают денежные средства  в кассе.

50-2 «Операционная касса»  — учитывают наличие и движение  денежных средств в кассах товарных контор (пристаней) и эксплуатационных участков, остановочных пунктов, речных переправ, в билетных и багажных кассах портов, вокзалов и т.п. этот субсчет открывается организациями при необходимости.

50-3 «Денежные документы»  — учитывают находящиеся в  кассе организации почтовые и  вексельные марки, оплаченные  авиабилеты, марки госпошлины и  другие денежные документы.

Для учета кассовых операций применяются следующие типовые  межведомственные формы первичных  документов и учетных регистров: приходный кассовый ордер (форма  КО-1), расходный кассовый ордер (форма  КО-2), журнал регистрации приходных  и расходных кассовых ордеров (форма  КО-3), Кассовая книга (форма КО-4), Книга  учета принятых и выданных кассиром денежных средств (форма КО-5). Эти  формы утверждены постановлением Госкомстата  России от 18 августа 1998 г. № 88 по согласованию с Минфином России и введены в  действие с 1 января 1999г.

Поступление денег в кассу  и выдачу из кассы оформляют приходными и расходными кассовыми ордерами. Суммы операций записывают в ордерах  цифрами и прописью. Приходные  ордера подписывает главный бухгалтер, а расходные — руководитель организации  и главный бухгалтер.

Приходные и расходные  кассовые ордера до передачи в кассу  регистрируются бухгалтерией в журнале  регистрации приходных и расходных  кассовых документов. Все операции по поступлению и расходованию денежных средств кассир записывает в кассовую книгу, которая должна быть пронумерована, прошнурована и опечатана сургучной  печатью. Количество листов в ней должно быть заверено подписями руководителей организаций и главного бухгалтера.

Контроль за правильным ведением кассовой книги возлагается на главного бухгалтера организации.

Синтетический учет денежных средств осуществляется в журнале-ордере № 1.

 

2.3 Синтетический и аналитический учет денежных

средств на расчетном  счете