Организация оплаты и формы стимулирования труда рабочих на предприятии
Курсовая работа, 11 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Содержание работы
Введение
Глава 1 Организация оплаты труда на предприятии и стимулирование труда рабочих
Формы, системы и принципы организации оплты труда
Механизм регулирования оплаты труда
Формы стимулирования труда рабочих
Глава2 Анализ организации оплаты труда в ООО «Фортуна-Строй»
2.1 Краткая характеристика ООО «Фортуна-Строй»
2.2Анализ системы оплаты труда рабочих в ООО «Фортуна-Строй»
2.3 Формы стимулирования труда рабочих в ООО «Фортуна-Строй»
Заключение
Список использованной литературы
Файлы: 1 файл
План.docx
— 121.18 Кб (Скачать файл)
Список использованной литературы:
- Трудовой Кодекс Российской Федерации
- Лумпов Н.А. Формула прибыли и ее применение при распределении постоянных расходов // Финансовый менеджмент. - 2009. - № 5
- Суша Г.З. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Новое знание, 2008.
- Шумаков Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. - М.: КолосС,2006
- Шумаков Ю.Н. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях АПК. - М.: КолосС,2004
- Кибанова А.Я. Экономика и социология труда. Учебник - М.: ИНФРА-М, 2003.
- Абрютина М. С. Экономика предприятия: Учеб./ М. С. Абрютина. – М.: Дело и сервис, 2004.
- Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004.
- Нуртдинова А. Ф. Оплата и нормирование труда// Трудовое право. – 2004.
- Пошерстник Е. Б., Мейксин М. С. Заработная плата в современных условиях. Издание 2-е, дополненное и переработанное. – М. – С-П.: Издательский торговый дом «Герда», 1998.
- Бабынина, Л. Заработная плата - цена рабочей силы / Л. Бабынина // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2007. - №2
- Жуков, А. Организационные основы построения системы оплаты труда на предприятии / А. Жуков // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2006.
- Лепешинская, М.И. Заработная плата / М.И. Лепешинская // Экономика и учет труда. - 2008. - №11.
Министерство образования и науки России
Федеральное государственное
бюджетное образовательное
Высшего профессионального образования
Восточно-Сибирский
Кафедра «Экономика организации и управления производством»
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине экономика предприятия
На тему: «Организация оплаты и формы стимулирования труда рабочих на предприятии»
Выполнила: студентка группы Б-540 Кокшарова А.
Проверила: Шабыкова Н.Э.
Улан-Удэ
2011