Формы и системы оплаты труда

Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда. В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблема государственных социальных стандартов, представляющих нормативные показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и социального развития.

Введение
1. Формы и системы оплаты труда
1.1 Учет рабочего времени
1.2 Начисление и выплата заработной платы
1.3 Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий труда
2. Средний заработок
3. Отпуска
4. Пособие по временной нетрудоспособности
5. Удержания и вычеты из заработной платы
Заключение
Список используемой литературы