Формирование и раскрытие учетной политики предприятия

         Государственное  образовательное учреждение

высшего профессионального образования

россиЙский ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Филиал  в г. Ивантеевка

Кафедра экономики и менеджмента

 

Наименование  специальности

«БУХГАЛТЕРСКИЙ  УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ»

 

 

 

      

          КУРСОВАЯ  РАБОТА

ПО  БУХГАЛТЕРСКОЙ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ

 

на  тему:

«ФОРМИРОВАНИЕ И РАСКРЫТИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ»

 

Научный руководитель: _____________________ Махова  Е.И. «_____»___________________ 20__ г.

Выполнила: студентка 4 курса, дневной формы  обучения Морозова М.А. «_____»___________________ 20 __ г.

 

 

                                               Ивантеевка, 2012 г.

                                            

                                               ОГЛАВЛЕНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................................3

ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ  АСПЕКТЫ И ЗНАЧЕНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ.......................................................................5

1.1.  Понятие,  формирование и применение учетной  политики организации.......................................................................................................5

1.2.  Раскрытие  и изменение учетной политики  организации……………12

1.3   Правовое  регулирование отношений, связанных  с учетной политикой организации…………………………………………………………………..16

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ  УЧЕТНОЙ  ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ.......................................................................18

2.1. Рабочий план счетов бухгалтерского  учета и формы первичных учетных  документов ................................................................................................18

2.2.  Порядок  проведения инвентаризации и  технология обработки учетной  информации…………………………………………………………………...23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.............................................................................................. ..26 

ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………………...27

 

                                             

 

 

                                     

 

                                                ВВЕДЕНИЕ

Правовое регулирование бухгалтерского и налогового учета осуществляется, как правило, посредством императивных (обязательных) норм, наличие которых  исключает возможность выбора способа  учета организацией при отражении  фактов хозяйственной деятельности и определения налоговых обязательств.

Однако наряду с обязательными  нормативно-правовыми предписаниями, отдельными нормами участникам хозяйственных  отношений предоставлена возможность  определенного выбора в установлении отдельных правил учета, то есть самостоятельного избрания организацией-налогоплательщиком тех или иных методов бухгалтерского и налогового учета. В большинстве  случаев осуществление такого выбора является обязательным для налогоплательщика, а его отсутствие может вызвать  неблагоприятные финансовые последствия.

Такая самостоятельность реализуется  организацией путем формирования, принятия и утверждения учетной политики для целей бухгалтерского учета  и налогообложения, оформляемых  в виде единого либо отдельных  документов (Положений). Данные Положения  об учетной политике организации  – документы, в которых закрепляется порядок организации и ведения  бухгалтерского и налогового учета  в организации в случаях, предусмотренных  законодательством.

В сфере налоговых отношений  учетная политика также приобретает  характер мощного финансового инструмента, посредством которого налогоплательщик может регулировать и оптимизировать свои налоговые обязательства.

Тема учетной политики была и  остается актуальной, так как она является одним из главных элементов документооборота любой организации, и при грамотном подходе к ведению учетной политики можно добиться весьма существенного повышения эффективности производственной или торговой деятельности, оптимизировать налогообложение, рационально распределить функциональные обязанности между структурными подразделениями и исполнителями организации.

Объектом изучения данной курсовой работы является учетная политика, а предметом – применение учетной политики  для целей бухгалтерского учета и налогооблажения.

Цель данной  работы – изучить теоретические и организационно-технические аспекты учетной политики.

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность учетной политики и рассмотреть основные ее элементы. Во-вторых, изучить формирование, применение и изменение учетной политики. И в третьих, исследовать структуру и основные пункты учетной политики.

Данная курсовая работа состоит  из введения, заключения, списка использованной литературы и 2 глав. В первой главе  рассматриваются теоретические  аспекты и значение учетной политики, а во второй – организационно-технические  аспекты.

Главным источником  к написанию  работы послужила учебная и научная  литература по бухгалтерскому учету, а  также различные нормативно-правовые  акты.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И ЗНАЧЕНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Понятие, формирование и применение  учетной политики организации

Согласно пункту 2 ПБУ 1/2008, учетная  политика представляет собой принятую организацией совокупность способов ведения  бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей  группировки и итогового обобщения  фактов хозяйственной деятельности.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы: группировки  и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации  документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, организации  регистров бухгалтерского учета, обработки информации (п.2 ПБУ 1/2008).

     К способам ведения  бухгалтерского учета, принятым  при формировании учетной политики  организации и подлежащим раскрытию  в бухгалтерской отчетности, относятся  способы: амортизации основных  средств, нематериальных и иных  активов, оценки производственных  запасов, товаров, незавершенного  производства и готовой продукции,  признания выручки от продажи продукции, товаров, работ, услуг.

Существенными признаются способы  ведения бухгалтерского учета, без  знания о применении которых заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности невозможна достоверная оценка финансового положения организации, финансовых результатов ее деятельности и (или) движения денежных средств. (п. 17 ПБУ 1/2008).

   Способы ведения бухгалтерского  учета, избранные организацией  при формировании учетной политики, применяются с первого января  года, следующего за годом утверждения  соответствующего организационно-распорядительного  документа. При этом они применяются  всеми филиалами,  представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения.

    Формирование  учетной  политики обязательно для всех  организаций¹. Также в соответствии с этим пунктом раскрытие учетной политики обязательно для  организации, публикующих свою бухгалтерскую отчетность полностью или частично согласно законодательству РФ, учредительным документам либо по собственной инициативе.

Иными словами, учетная политика организации  – это обязательный документ, принимаемый  организацией, в котором в соответствии с действующим бухгалтерским  законодательством закрепляются «внутренние» правила (способы) ведения бухгалтерского учета.

Формирование учетной политики – это совокупность действий организации (ее уполномоченных лиц),  выражающихся в определении  способов ведения  бухгалтерского учета (элементов учетной  политики), их принятия и утверждения. При формировании учетной политики организации необходимо учитывать  следующее:

- во-первых, учетная политика формируется главным бухгалтером организации или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации в соответствии с требованиями нормативных документов;

- во-вторых, формирование учетной политики должно осуществляться с учетом определенных предложений (допущений). Так, согласно  пункту 5 ПБУ 1/2008 для ведения бухгалтерского учета в организации учетная политика формируется с учетом предложения:

1. имущественной обособленности (допущение  имущественной обособленности);

2. непрерывности деятельности организации  (допущение непрерывности деятельности);

3. последовательности применения  учетной политики (допущение последовательности  применения учетной политики);

4.   временной определенности  фактов хозяйственной деятельности (допущение временной определенности  фактов хозяйственной деятельности).

-  в третьих, принятая учетная политика организации должна отвечать требованиям полноты, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности. В соответствии с п.6 ПБУ 1/2008 , учетная политика организации должна обеспечивать:

  1.  полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);

   2.  своевременное отражение  фактов хозяйственной деятельности  в бухгалтерском учете и бухгалтерской  отчетности (требование своевременности);

  3.   большую готовность  к признанию в бухгалтерском  учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов,  не допуская создания скрытых  резервов (требование осмотрительности);

  4. отражение в бухгалтерском  учете фактов хозяйственной деятельности  исходя не столько из их  правовой формы, сколько из  их экономического содержания  и условий хозяйствования (требование  приоритета содержания перед  формой);

5.   тождество данных аналитического  учета оборотам и остаткам  по счетам синтетического учета  на последний календарный день  каждого месяца (требование непротиворечивости);

6.    рациональное ведение  бухгалтерского учета, исходя  из условий хозяйствования и  величины организации (требование  рациональности).

- в четвертых, учетная политика организации в обязательном порядке должна содержать:

1.   рабочий план счетов  бухгалтерского учета, содержащий  синтетические и аналитические  счета, необходимые для ведения  бухгалтерского учета в соответствии  с требованиями своевременности  и полноты учета и отчетности;

2. формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

3.  порядок проведения инвентаризации  активов и обязательств организации;

4.   способы  оценки активов  и обязательств;

5.    правила документооборота  и технологию обработки учетной  информации;

6.     порядок контроля  за хозяйственными операциями;

7.   другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

- в пятых, при формировании учетной политики организации по конкретному вопросу организации и ведения бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и (или) нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету. Если по конкретному вопросу в нормативных правовых  актах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа исходя из требований ПБУ 1/2008  и иных положений по бухгалтерскому учету (п. 7 ПБУ 1/2008).

-  в  шестых, учетная политика организации, сформированная с учетом вышеуказанных предложений (допущений) и обязательных элементов, принимается организацией в виде отдельного акта (положения), утверждаемого властно-распорядительным актом (приказом, распоряжением и пр.) руководителя организации.

- в седьмых, способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с 1 января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс) независимо от их места нахождения. Вновь созданная организация, организация, возникшая в результате реорганизации, оформляет избранную учетную политику не позднее 90 дней со дня государственной регистрации юридического лица. Принятая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой со дня государственной регистрации юридического лица (п. 9 ПБУ 1/2008). Первым отчетным годом для вновь созданных организаций считается период с даты их государственной регистрации по 31 декабря соответствующего года, а для организаций, созданных после 1 октября, - по 31 декабря следующего года.