Методология антикризисного управления организацией
Курсовая работа, 18 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Антикризисное управление проводится в предвидении возможного кризиса, а также в условиях кризиса и должно обеспечить антикризисное развитие организации (социально-экономической системы).
Антикризисное развитие - это управляемый процесс предотвращения или преодоления кризиса, соответствующий целям организации, объективным тенденциям ее развития.
Антикризисное управление - такой вид управления, в котором происходят контролируемые процессы предвидения кризисов, смягчения их последствий и использования факторов кризисов для развития организации.
Файлы: 1 файл
Юлечкино.doc
— 288.50 Кб (Скачать файл)Антикризисное управление составом своих типичных проблем отражает то обстоятельство, что оно является особым типом управления, обладающим как общими для управления чертами, так и специфическими его характеристиками.[7]
Методика антикризисного управления – это серия действий и управленческих шагов, направленных на предотвращение, управление и борьбу с кризисами. Охарактеризуем ее основные элементы.[13]
- Выявление и оценка уязвимых сторон организации и возможного ущерба от каждой из них. Практически каждому кризису предшествуют определенные симптомы или сигналы опасности. Успешное ведение дел в организации предполагает отслеживание таких симптомов и осуществление предупреждающих действий, что снижает вероятность перетекания кризиса в более тяжелую форму. Снижение количества уязвимых сторон организации. Эффективный бизнес означает уверенность, что слабые стороны компании не оказывают существенного (т.е. препятствующего достижению организационных целей) негативного влияния на ее деятельность. Жесткие, трудные решения должны приниматься незамедлительно, а не откладываться «на завтра».
- Разработка плана выхода из потенциального кризиса. Успешная компания всегда исходит из того, что любой бизнес неизбежно столкнется с кризисом, и рассчитывает возможный ущерб. Кризисное планирование предполагает расчет необходимых ресурсов для разработки эффективных мер по выходу из потенциального кризиса и способствует предотвращению серьезных последствий от неуправляемого кризиса. С этой целью разрабатываются различные сценарии; чем их больше, тем лучше.
- Осознание факта наступления кризиса и определение конкретных мер по борьбе с ним. Организация с действующей системой антикризисного управления вовремя осознает, что кризис произошел, и намечает необходимые срочные шаги по предотвращению его негативных последствий. Проблема не может быть решена, пока она не идентифицирована как проблема. Ключ к эффективному управлению кризисом состоит в том, что необходимо предпринимать быстрые, решительные действия в целях его пресечения, пока он поддается воздействию.
- Осуществление активных коммуникаций во время кризиса. Следующим шагом по предотвращению негативных последствий кризиса является определение стратегии организации в области коммуникаций с собственным персоналом, клиентами, акционерами, СМИ и т.д. Коммуникации должны носить открытый, честный, достоверный характер. Провал в организации коммуникаций, сокрытие информации часто ведут к труднопреодолимым препятствиям на пути антикризисного управления.
- Отслеживание и оценка проявлений кризиса, гибкость мер по борьбе с ним. Достаточно сложно оценить правильность действий, предпринимаемых во время и после кризиса. Хорошо организованный антикризисный менеджмент предполагает налаженную систему мониторинга мнений и настроений стейкхолдеров организации. Поэтому важно отслеживать изменения таких настроений, поведения основных стейкхолдеров во время и после кризиса, постоянно внося коррективы в намеченные планы.[13]
- Изоляция подвергнувшегося кризису направления деятельности организации (бизнес-единицы) от остальных направлений, не затронутых кризисом. Успешный бизнес всегда стремится к поддержанию максимального уровня уважения, доверия и надежности со стороны собственных работников, клиентов, продавцов, политиков, государственных и муниципальных органов, СМИ и других стейкхолдеров. «Доброе имя», сформированное за долгие годы работы на рынке, позволяет компании преодолеть кризис с гораздо меньшими издержками.[13]
Итак,
методика антикризисного управления это
реализация его основных элементов
направленное на управление кризисами
и их предотвращение. Проблематика
антикризисного управления на предприятии
заключается в том, что предприятия при
реализации различных направленных на
преодоление или предотвращение кризисов
сталкивается с большим количеством различных
проблем, как внешних так и внутренних.
1.3
Этапы антикризисного
управления организации
Процесс антикризисного финансового управления предприятием строится по следующим основным этапам.
1.
Осуществление постоянного
-
На первой стадии в системе
общего финансового
-
На второй стадии в разрезе
каждого из параметров «
-
На третьей стадии
-
На четвертой стадии по
-
На пятой стадии проводится
анализ отклонений показателей
по каждому из параметров «
-
На шестой стадии по
2.
Разработка системы
- На первой стадии оценивается возможность предотвращения финансового кризиса в условиях предстоящей динамики факторов внешней и внутренней финансовой среды предприятия.
-
На второй стадии в
- На третьей стадии разрабатывается система превентивных антикризисных мероприятий, направленных на нейтрализацию угрозы финансового кризиса. Основными из таких мероприятий являются: сокращение объема финансовых операций на наиболее рискованных направлениях финансовой деятельности предприятия; повышение уровня внутреннего и внешнего страхования финансовых рисков, связанных с факторами, генерирующими угрозу финансового кризиса; реализация части излишних или неиспользуемых активов предприятия с целью увеличения резервов финансовых ресурсов; конверсия в денежную форму дебиторской задолженности и эквивалентов денежных средств.
-
На четвертой стадии по
3.
Идентификация параметров
-
На первой стадии
-
На второй стадии
-
На третьей стадии с учетом
ранее проведенных оценок
4.
Исследование факторов, обусловивших
возникновение финансового
-
На первой стадии
-
На второй стадии исследуется
степень влияния отдельных
-
На третьей стадии
5.
Оценка потенциальных
-
На первой стадии оценивается
объем чистого денежного
-
На второй стадии оценивается
состояние страховых резервов
финансовых ресурсов
-
На третьей стадии
-
На четвертой стадии
-
На пятой стадии оценивается
качественное состояние
6.
Выбор направлений механизмов
финансовой стабилизации
7.
Разработка и реализация
Комплексный план мероприятий по выводу предприятия из состояния финансового кризиса разрабатывается в тех случаях, когда предусматривается использование преимущественно внутренних механизмов финансовой стабилизации в рамках объема финансовых ресурсов, формируемых из внутренних источников. Этот план содержит следующие основные разделы:
-
перечень антикризисных
- объем финансовых ресурсов, выделяемых для их реализации;
-
сроки реализации отдельных
-
лица, ответственные за реализацию
отдельных антикризисных
- ожидаемые результаты финансовой стабилизации.
После
разработки и утверждения комплексной
программы вывода предприятия из
финансового кризиса