Система планов строительной организации
Контрольная работа, 12 Мая 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью контрольной работы заключается в приобретении навыков текущего (годового) планирования деятельности строительного предприятия.
Выполнение контрольной работы предусматривается для закрепления теоретических знаний, полученных при изучении курса «Планирование в строительной организации».
Содержание включает в себя следующие разделы:
- производственная программа;
Содержание работы
Введение………………………………………………………………..…….стр.2
Основные сведения о предприятии……………………………………..….стр.3
Производственная программа…………………………………………….стр.3-4
План подрядных работ…………………………………………………..стр.4-6
Планирование объема работ в физическом выражении………………....стр.6
План по прибыли…………………………………………………………..стр.6-9
План технического развития…………………………………………….стр.9-11
План по труду…………………………………………………………….....стр.12
Расчет затрат труда и заработной платы рабочих………………….…стр.12-13
Штатное расписание АУП…………………………………………..….стр.13-14
Расчет численности, фонда оплаты труда и средней зарплаты по категориям работников…………………………………………………………….....стр.14-15
Обоснование планового темпа роста производительности труда..….стр.15-16
Финансовый план………………………………………………………....стр.16
Расчет плановой себестоимости строительных работ……………….стр. 16-18
Расчет платежей в бюджет……………………………………………стр.18-20
План распределения прибыли…………………………………..……….стр.20
Финансовый план………………………………………………………….стр.21
Заключение………………………………………………………………...стр.22
Список используемой литературы…
Файлы: 1 файл
контрольная работа.docx
— 60.73 Кб (Скачать файл)Эсб =По*(Об-Сб)/Об
(23)
где По, Об - объем работ, выполняемый собственными силами, соответственно в плановом и отчетном годах, тыс. р.;
Сб – фактическая себестоимость строительных работ в базовом году, тыс.р.;
Эсб=88425*(85000-78110)/85000=7167,6 (тыс.р.)
Необходимость дифференциации
Экономия для каждого квартала рассчитывается по следующей формуле:
-│Экв│=│Эобщ*0,86│*%/100+
где Эобщ – общая экономия на год, тыс. р.;
УПРкв – условно-постоянные расходы на квартал, тыс.р..
Условно-постоянные расходы на год:
Условно-постоянные расходы на квартал:
УПРгод = 7140,197*0,14 = 999,62 тыс.р.
УПРкв = 999,62/4 = 249,905 тыс.р.
1 квартал -│Экв│=│7140,197*0,86│*27/100+
2 квартал -│Экв│=│7140,197*0,86│*26/100+
3 квартал -│Экв│=│7140,197*0,86│*26/100+
4 квартал -│Экв│=│7140,197*0,86│*21/100+
С 1 января 2001 года взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования будут уплачиваться налогоплательщиками в составе единого социального налога (взноса) в порядке, предусмотренном главой 24 части второй НК РФ. Он определяется исходя из установленных размеров и от планируемых расходов на оплату труда.
С 01.01.2001 г. установлены следующие нормативы: в пенсионный фонд - 20 %, в фонд медицинского страхования – 2,9 %, в фонд социального страхования – 3,1 %. Итого - 26% от планируемого фонда оплаты труда, при условии, что налогооблагаемая база на каждого работника не будет превышать 100 тыс. р. в год;
Налоги на пользование
Во внереализационные расходы помимо
внереализационных затрат, связанных
с реализацией основных средств, излишних
производственных запасов включаются
отчисления в отраслевые и межотраслевые
внебюджетные фонды научно-исследовательских
и опытно-конструкторских работ в соответствии
с постановлением Правительства РФ от
12 апреля 1994 г. № 315 в размере 1.5,% от себестоимости
СМР.
Необходимо также произвести расчет отчислений в бюджет, используя нормативные документы, определяющие порядок расчета налога на прибыль, местных налогов и налога на имущество, и составить план распределения прибыли с расшифровкой отчислений по всем направлениям расходования (на развитие производства, социальное развитие и материальное поощрение).
Расчет платежей в бюджет представлен
в таблице 6.2.
6.2 Расчет платежей в бюджет
Необходимо произвести расчет отчислений в бюджет, используя нормативные документы, определяющие порядок расчета налога на прибыль и налога на имущество, и составить план распределения прибыли с расшифровкой отчислений по всем направлениям расходования (на развитие производства, социальное развитие и материальное поощрение).
Налог на имущество исчисляется в соответствии с действующими нормами в размере 2,2% от среднегодовой стоимости имущества, по следующей формуле:
Ним=(ОСн+ОСк)/2*0,022,
где Ним - налог на имущество;
ОСн, ОСк – остаточная стоимость активов (материальных и внеоборотных) на начало и конец года соответственно, тыс.р;
0,022 – ставка налога на имущество 2,2%.
Для определения остаточной стоимости активов на конец года необходимо сумму стоимостей материальных и внеоборотных активов на начало года умножить еще на плановый индекс основных средств (1,86).
ОСн=20800+2500=23300 тыс.р.
ОСк=23300*1,84 =42872 тыс.р.
Ним=(42872+23300)/2*0,022=727,
Распределение налога на имущество по кварталам производится в размере 1/4 части годовой суммы налогов.
С полученной прибыли предприятие в первую очередь уплачивает налоги на прибыль и отдельные виды доходов – в соответствии с инструкцией Государственной налоговой службы РФ «О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций» с изменениями и дополнениями.
Объектом налогообложения по налогу на прибыль признается прибыль предприятия – полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов, которые определяются в соответствии с главой 25 Налогового кодекса «О налоге на прибыль организаций». Ставка налога на прибыль предприятий и организаций установлена в размере 20% по действующему законодательству.
При исчислении налога на прибыль облагаемая прибыль при фактически произведенных затратах и расходах за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации, уменьшается на суммы:
взносов на благотворительные цели, в экологические и оздоровительные фонды, фонды поддержки образования и пр.;
направленные предприятиями всех отраслей народного хозяйства на финансирование жилищного строительства;
направленные предприятиями на проведение НИОКР, а также в Российский фонд фундаментальных исследований и Российский фонд технологического развития.
Сумма льгот по налогу на прибыль не должна быть более 10% от суммы налогооблагаемой прибыли.
6.3 План распределения прибыли
После налогообложения валовой прибыли определяется чистая прибыль строительной организации, как разница между валовой прибылью и налогом на прибыль, уплачиваемым в бюджет. Чистая прибыль распределяется по решению собственника. Обычно направления распределения чистой прибыли установлены в уставе организации - формирование резервного фонда; фонда финансового риска; фонда материального поощрения; фонда дивидендов и т.д.
6.4 Финансовый план
На основании плана распределения прибыли составляется финансовый план, который является балансом расходов и доходов организации.
Расчет показателей рентабельности:
Рентабельность производства:
Рпр = (П/С)*100,
где Рпр – рентабельность производства, %.;
П – прибыль от реализации, тыс.р.;
С – себестоимость
Рпр = (7180,137/81285,04)*100 =8,83%
Рентабельность продаж:
Рпродаж= (Пр/ВР)*100
где Рпродаж – рентабельность продаж, %;
Пр – чистая прибыль, тыс.р.;
ВР – суммарная выручка от реализации продукции, тыс.р.
Рпродаж = (6412,96/88425,25)*100 = 7,25%
Прирост заработной платы работников в плановом году составил:
Пз/п=ЗПсрм.пл./(ЗПсрм.отч)*Jз*
где ЗПсрм.пл. – среднемесячная зарплата рабочего в плановом году (из распечатки);
ЗПсрм.отч. – среднемесячная зарплата рабочего в отчетном году;
Iзп – плановый индекс заработной платы.
Пз/п=(4888,8/4500*1,04)*100 - 100=12,98%
Прирост производительности труда в плановом году составляет 14,32%, что больше, чем прирост заработной платы 12,98%.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате проделанной работы были составлены следующие разделы годового плана строительной организации:
1. План по прибыли. Плановая прибыль составила. –10 083,92тыс. р.
2. План технического развития. В
результате внедрения запланированных
мероприятий ожидается снижение трудозатрат
на 17
282,07 чел - дней, снижение себестоимости на
1431,55 тыс. р. Затраты на внедрение составляют
809,11тыс. р.
3. План по труду. Запланированное количество выходов на работу 1 работника составляет 213 дней. Среднесписочная численность работников составляет 172 чел., 16 чел. - АУП. Общий фонд оплаты труда работников с учетом премиальных выплат равен 19199467,26 р., среднемесячная заработная плата работника, включая премиальные доплаты равна 8761,81рублей.
4. Финансовый план. Чистая прибыль составила 7771,35 тыс.р. Из прибыли произведены следующие отчисления:
- в фонд социального развития – 10% (777,14) тыс.р.;
- в фонд развития производства – 12% (932,56 тыс.р.);
- в фонд материального поощрения – 10% (777,14 тыс.р.);
- в резервный фонд – 13% (1010,28 тыс.р.),
- в финансовый резерв – 10% (777,14 тыс.р.),
- в фонд дивидендов – 5% (388,57 тыс.р.).
Рентабельность продукции составила 18,12%.
Темп роста заработной платы составляет 125,22%, а прирост производительности труда 17,66 .
Рентабельность производства составила 20,7%.
ЛИТЕРАТУРА
Алексеева М.А. Планирование деятельности фирмы – М.: Финансы и статистика, 2008.
- Постановление Правительства РФ от 5 августа 2001 г. N 552 «Об утверждении Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли»
Минина Л.С., Манаков Л.Ф. Планирование в строительных организациях: Учебное пособие. – Новосибирск: НГАСУ, 2004. – 96.с.
- Налоговый кодекс РФ (часть первая) от 31.07.98. - № 146-ФЗ (с последующими дополнениями н изменениями)
Попова В.М. Деловое планирование. - М: Финансы и статистика, 2003.-364 с.
Стандарт предприятия: Проект курсовой. Правила оформления текстового материала пояснительной записки // СП НГАСУ 07.01-90. -Новосибирск: НГАСУ, 2003.