Пенсионный фонд РФ

• размер получаемых пенсий довести до уровня прожиточного минимума;
• снять прямые ограничения максимального размера пенсий,  учитываемой при ее исчислении;
• базовую часть трудовой пенсии необходимо  установить  с учетом темпа  роста инфляции на точных статистических расчетах в соответствии с Федеральным законом от 24.10.97 г. №134 – Ф3 и установить ее в зависимость от результатов труда конкретного застрахованного лица;
• разработать специальные таблицы дожития, основанные на экономических и демографических исследованиях;
• разработать механизм стимулирования более позднего выхода на пенсию по желанию пенсионера;
• постепенно снижать тариф страховых взносов для работодателей и увеличивать ставки взноса для застрахованных лиц, при постепенном повышении уровня заработной платы;
• перевести в сферу обязательных профессиональных (территориальных) систем досрочное пенсионное обеспечение лиц, занятых в особых технологических или природно-климатических условиях.
• предоставить возможность уплаты страховых взносов физическим лицам, с целью самостоятельно формировать страховую и накопительную части  пенсии.

     Таким образом, для эффективности качественно  новой современной пенсионной реформы, отвечающей экономическим и социальным реалиям ХХ1 века, необходимо объединение  усилий всех ветвей власти, общественных организаций и средств массовой информации.

  В условиях новой пенсионной модели государство даёт шанс каждому заработать свою трудовую пенсию в 10-15 раз выше «базовой, гарантированной величины».

  В связи с этим любой человек  должен быть заинтересован, чтобы его данные о стаже и заработной плате были полными и точными, поскольку в противном случае возникнут затруднения при расчёте пенсионного капитала, что скажется на размере будущей пенсии. 

  Поэтому каждому не помешает лишний раз удостовериться в правильности внесённых в его трудовую книжку записей, а также заранее побеспокоиться о представлении дополнительных справок. А при необходимости – запросить документы о стаже и заработке  от работодателей из других регионов. Чтобы пенсионные права каждого жителя России были учтены в полном объёме и своевременно  рассчитан пенсионный капитал, нужно позаботиться уже сейчас. 

Список  использованной литературы 

1. Федеральный закон «О бюджете Пенсионного  фонда Российской Федерации на 1999 год» от 30.03.1999 г. № 56 – ФЗ.
2. «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий». Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555.
3. Письмо фонда социального страхования Российской Федерации от 25 октября 2002 г. № 02-18/05-7418.
4. Бабич А.М., Павлова Л.Н. Государственные и муниципальные финансы: Учебник для вузов. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 1999. – 687 с.
5. Бабич А.М., Павлова Л.Н. Финансы: Учебник для вузов. – М.: ИД ФБК – Пресс,  2000. – 574  с.
6. Павлова Л.Н. Финансы предприятий: Учебник для вузов. – М: Финансы, ЮНИТИ, 2000. – 437 с.
7. Программа пенсионной реформы в Российской Федерации // Российская газета. 1998. 26 мая.
8. Останин В.А Финансы: Учебное пособие. – Владивосток: Изд-во Дальневост. гос. ун-та, 2001. – 163 с.
9. Стафилова О.В. Накопительная составляющая доходов системы обязательного пенсионного страхования // Финансы. – 2004. -№2. – с. 51-53.
10. Стафилова О.В. Пенсионная реформа: вопросы и ответы // Финансы. – 2004. - №2. – с. 54-56.
11. Финансы: Учебник для вузов. Под ред. проф. М.В. Романовского, проф. О.В. Врублевской, проф. Б.М. Сабанти. – М.: Издательство «Перспектива»; Издательство «Юрайт», 2000. – 520 с.
12. Фурсова В. Пенсионеры и пенсии: вопросы и ответы. Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей. – М.: Профиздат, 2003. – 127 с.