Отчет по практике в АО «Цеснабанк»

5) определение количественного  состава, срока полномочий Совета  директоров Банка, избрание его  членов и досрочное прекращение  их полномочий, а также определение  размера и условий выплаты  вознаграждений членам Совета  директоров;

6) определение  аудиторской  организации, осуществляющей аудит  Банка;

7) утверждение годовой  финансовой отчетности;

8) утверждение порядка  распределения чистого дохода  Банка за отчетный финансовый  год, принятие решения о выплате  дивидендов по простым акциям и утверждение размера дивиденда по итогам года в расчете на одну простую акцию Банка;

9) принятие решения  о невыплате дивидендов по  простым  и привилегированным  акциям Банка при наступлении  случаев, предусмотренных действующим  законодательством;

10) принятие решения об участии Банка в создании или деятельности иных юридических лиц путем передачи части или нескольких частей активов, в сумме составляющих двадцать пять и более процентов от всех принадлежащих Банку активов;

11) утверждение решений  о заключении Банком крупных сделок и сделок, в совершении которых Банк имеет заинтересованность;

12) принятие решения  об увеличении обязательств Банка  на сумму,  составляющую двадцать  пять и более процентов от  размера его собственного капитала;

13) определение формы извещения Банком акционеров о созыве Общего собрания акционеров и принятия решения о размещении такой информации в печатном издании;

14) утверждение методики  определения стоимости акций  при их выкупе Банком в соответствии  с законодательством Республики  Казахстан о рынке ценных бумаг;

15) утверждение повестки  дня Общего собрания акционеров;

16) дробление (сплит)  и консолидация акций;

17) определение порядка  предоставления акционерам информации  о деятельности Банка, в том числе определение печатного издания.

К исключительной компетенции Совета Директоров относятся следующие вопросы:

1) определение приоритетных  направлений деятельности Банка;

2) принятие решения  о созыве годового и внеочередного  Общих собраний акционеров;

3) принятие решения  о размещении акций Банка и цене их размещения в пределах количества объявленных акций;

4) принятие решения  о выкупе Банком размещенных  акций или других ценных бумаг;

5) предварительное утверждение  годовой финансовой отчетности  Банка;

6) принятие решения  о выплате дивидендов по простым акциям и определение размера дивиденда на одну простую акцию, за исключением дивидендов, выплачиваемых за отчетный финансовый год;

7) определение условий  выпуска облигаций и производных  ценных бумаг Банка;

8) определение количественного  состава, срока полномочий Правления, избрание его руководителя и членов, а также досрочное прекращение их полномочий;

9) определение размеров  должностных окладов и условий  оплаты труда и премирования  руководителя и членов Правления;

10) определение порядка  работы службы внутреннего аудита, размера и условий оплаты труда и премирования работников службы внутреннего аудита;

11) определение размера  оплаты услуг оценщика и аудиторской  организации;

12) определение порядка  использования резервного капитала  Банка;

13) утверждение документов, регулирующих внутреннюю деятельность банка (за исключением документов, принимаемых Правлением в целях организации деятельности Банка);

14) принятие решения  о создании и закрытии филиалов  и представительств Банка и  утверждение положения о них;

15) принятие решения  об участии Банка в создании  и деятельности других организаций;

16) увеличение обязательств  Банка на величину, составляющую  десять и более процентов размера  его собственного капитала;

17) выбор регистратора  Банка в случае расторжения договора с прежним регистратором;

18) определение состава  информации об обществе или  его деятельности, составляющей  служебную, коммерческую или иную  охраняемую законом тайну;

19) принятие решения  о заключении крупных сделок  и сделок, в совершении которых Банк имеет заинтересованность;

20) иные вопросы, не  относящиеся к исключительной  компетенции Общего собрания  акционеров.

21) утверждение внутренних  документов Банка, определяющих  порядок деятельности Банка, в  том числе утверждение Правил  об общих условиях проведения операций Внутренних правил и Внутренней кредитной политики Банка.

Правление Банка  является коллегиальным исполнительным органом Банка и осуществляет руководство текущей его деятельностью. Правление выполняет решения Общего собрания акционеров и Совета Директоров, действует от имени Банка, представляет его интересы, совершает сделки в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью  Банка образуется служба внутреннего аудита .

Работники службы внутреннего  аудита не могут быть избраны в  состав Совета Директоров и Правления.

Служба внутреннего  аудита непосредственно подчиняется  Совету директоров и отчитывается перед  ним о своей работе.

Служба внутреннего  аудита вправе в любое время по собственной инициативе, по решению Общего собрания акционеров, Совета директоров проводить проверки с целью контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Банка.

Служба внутреннего  аудита  обладает для этой цели правом безусловного доступа ко всей документации Банка.

Руководство АО «ЦеснаБанк»:

1. Председатель Правления

2.  Первый Заместитель  Председателя Правления

3.  Заместитель Председателя  Правления

4.  Управляющий Директор

Основные структурные  подразделения банка:

1.Департамент бухгалтерского учета и отчетности

2.Департамент заемных и лизинговых операций

3.Департамент координации операционной деятельности

4.Юридический департамент

5.Департамент банковских рисков

6.Департамент анализа и прогнозирования

7.Департамент информационных технологий

8.Управление внутреннего аудита

9.Управление Казначейства

10.Генеральная бухгалтерия

11.Управление международных отношений

12.Управление внутрибанковских операций

13.Управление банковских карточек

14.Управление заемных операций

15.Управление мониторинга  и классификации займов

16.Управление аппаратного обеспечения

17.Управление программного обеспечения

18.Управление  безопасности

 

Персонал Банка

 

Достижения Банка –  результат  деятельности высокопрофессиональной команды персонала Банка, обладающей гибким финансовым мышлением, большим личным потенциалом и желанием удовлетворить любые требования клиентов. С этой целью специалисты Банка постоянно проходят обучение на курсах, проводимых высшими учебными заведениями Республики, международными финансовыми институтами, на которых повышают и совершенствуют свой профессиональный уровень.

Кроме того, в Банке  работает Центр интенсивного банковского  обучения, который помогает сотрудникам  поддерживать профессиональную квалификацию, развивать способности в области планирования и организации банковского дела, дает специалистам новые знания  в течение короткого времени, в т.ч. через систему тренингов. Большое внимание уделяется изучению государственного языка.

В 2011г. в штат Банка были приняты выпускники вузов, молодые специалисты, чтобы рука об руку в одном коллективе работали умудренные опытом профессионалы и молодое поколение, полное энтузиазма.

По итогам 2011г. были названы лучшие сотрудники АО «Цеснабанк» и его филиалов, им были вручены специальные призы, дипломы и материальные поощрения.

 

 

1.3 Анализ финансовой деятельности банка

 

Финансовая деятельность-это  деятельность юридического лица, результатом  которого  является изменение в  размере и составе собственного капитала и заемных средств.

Отчет о движении денежных средств должен держать сведения за отчетный период в разрезе операционной , инвестиционной и финансовой деятельности. Классификация деятельности юр.лица по видам обеспечивает пользователей информацией, позволяющей оценить влияние видов деятельности юр.лица на его финансовое положение. Движение денежных средств от операционной деятельности юридическое лицо раскрывает, используя:

- прямой метод, по которому раскрываются основные виды денежных поступлений и выплат;

- косвенный метод, по которому чистый доход или убыток корректируется на изменения текущих активов и обязательств, не денежных операций, а также на доходы и убытки, являющиеся результатом инвестиционной и финансовой деятельности

- Юр.лицо раскрывает отдельно основные виды валовых поступлений и выплат денежных средств от инвестиционной и финансовой деятельности.

Движение денежных средств  от операций в ин.валюте отражается в валюте РК

с применением обменного  курса, устанавливаемого Национальным банком РК на  дату совершения операции.

Движение денежных средств от полученных и уплаченных процентов и дивидендов следует раскрыть отдельно и классифицировать как движение денежных средств от операционной, инвестиционной и финансовой деятельности,

Последовательно одного отчетного периода к другому.

Движение денежных средств, возникающее в результате уплаты подоходного налога, должно раскрываться отдельно и классифицироваться как движение денежных средств от операционной деятельности, если они не определяются как результаты финансовой и инвестиционной деятельности.

Юридическое лицо должно раскрывать любые ограничения по использованию остатков денежных средств. Финансовая отчетность субъекта состоит  из:

- Бухгалтерского баланса;

- Отчета о результатах финансово-хозяйственной деятельности;

- Отчета о движении денежных средств.

По каждому показателю финансовой отчетности, кроме отчетности, составляемой за первый отчетный период, должны быть приведены данные за предшествующий период. Если данные за предшествующий период несопоставимы с данными  за отчетный период, то они подлежат корректировке. Каждая корректировка должна быть раскрыта в пояснительной записке с указанием причин.

Финансовая отчетность подписывается руководителем и  главным бухгалтером субъекта, которые  несут ответственность за своевременность  ее предоставления.

Важнейший показатель устойчивости банка, его способности участвовать  в высоко прибыльных операциях — собственные средства. Поэтому можно провести анализ финансовой отчетности «Цеснабанка» с лидирующими банками РК, показанные в таблице 1 «Активы Банков по состоянию на 01.01.11г.».

 

Таблица 1 - Активы АО «Цеснабанк»  по состоянию на 01.01.11г.

	Цеснабанк
Собственный капитал	12,6 млрд. тенге
Чистая прибыль	350,8 млн. тенге
Активы	89,8 млрд. тенге

 

Активы же Цеснабанка в отчетном периоде увеличились  в 2 раза и составили 85,8 млрд. тенге. Собственный капитал Банка, рассчитанный в соответствии с Инструкцией о нормативных значениях и методикой расчетов пруденциальных нормативов надзорного органа, на 1 января 2011г. составил 10,6 млрд. тенге. Прирост собственного капитала с начала года  на 772,1 млн. тенге свидетельствует об эффективной деятельности Банка, соблюдении экономических нормативов. Рост активов банка в 2011 году превысил 255,4%. Рост ссудного портфеля АО «Цеснабанка» составляет 61,5 млрд. тенге, он увеличился с начала года на 173,6%. Финансовые показатели не столь велики по сравнению показателями крупных банков, однако стратегическая выполнимость действий будет осуществляться  поэтапно. Об этом говорит стабильный рост основных показателей банка: только за 9 месяцев 2005 года активы банка выросли на 40% и составили 85,8 млрд. тенге, капитал увеличился и составил 2,78 млрд. тенге. В целом, АО «Цеснабанк» подтверждает свою репутацию устойчивого и динамично развивающегося финансово-кредитного учреждения.

 Объемы вложения  банка в ценные бумаги в 2011. возросли на 42% по сравнению с 2010г. Портфель ценных бумаг формировался с учетом диверсификацию. Приобретались в основном высоколиквидные ценные бумаги, выпущенные Правительством РК и Нац. Банком РК. Структура портфеля ценных бумаг АО «ЦеснаБанк» на 01.01.05г.: МЕОКАМ Минфина РК – 66%, Ноты НБ РК – 18%, Прочие – 16%.