CRM-системы в финансово-кредитных организациях
Реферат, 10 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
CRM - Система управления взаимоотношениями с клиентами (CRM-система, сокращение от англ. Customer Relationship Management) — прикладное программное обеспечение для организаций, предназначенное для автоматизации стратегий взаимодействия с заказчиками (клиентами), в частности для повышения уровня продаж, оптимизации маркетинга и улучшения обслуживания клиентов путём сохранения информации о клиентах и истории взаимоотношений с ними, установления и улучшения бизнес-процедур и последующего анализа результатов.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………….3
Состав системы…………………………………………………………………..…3
Основные принципы системы………………………………………………………...................................3-4
Классификация CRM систем………………………………………………………4-5
а) Классификация по функциональным возможностям
б) Классификация по уровням обработки информации
Оптимизация процессов работы с клиентами…………………………………………………………………...................5
Работа с филиалами и партнерами………………………………………………..………………………...5-6
Цели CRM в банке………………………………………………………………………………....6-7
Когда необходима CRM-система....……………………………………………………………..……………..7-8
Когда CRM не нужен…………………………………………………………………………………..8
Почему банковская отрасль является одной из наиболее перспективных для реализации CRM-проектов………………………………………………………………..……………...9
Заключение……………………………………………………………………………9
Список литературы………………………………………………………………….10
Файлы: 1 файл
CRM в ФКО.Старостина.docx
— 44.96 Кб (Скачать файл) МИНИСТЕРСТВО
ОБРАЗОВАНИЯ И
НАУКИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Костромской
государственный
университет им. Н.А. Некрасова
Институт экономики
Кафедра
«Бизнес-информатика»
Реферат
по дисциплине
«Информационные системы в финансово-кредитных организациях»
Тема:
«CRM
–системы в финансово-кредитных организациях»
студентки 2 курса
направления 080700.65 «Бизнес-информатика»
Старостиной
Е.В.
Проверила:
Алхасова
И.В.
Кострома, 2012
Содержание
- Введение…………………………………………………………
………………….3 - Состав системы……………………………………………………………
……..…3 - Основные
принципы системы………………………………………………………..
.............................. ...3-4 - Классификация CRM систем………………………………………………………4-5
а) Классификация по функциональным возможностям
б) Классификация по уровням обработки информации
- Оптимизация
процессов работы с клиентами………………………………………………………
…………...................5 - Работа с
филиалами и партнерами………………………………………………..
………………………...5-6 - Цели CRM в
банке…………………………………………………………………
……………....6-7 - Когда необходима
CRM-система....………………………………………
……………………..……………..7-8 - Когда CRM не
нужен…………………………………………………………………
………………..8 - Почему банковская
отрасль является одной из наиболее перспективных
для реализации CRM-проектов………………………………………………
………………..……………...9 - Заключение……………………………………………………
………………………9 - Список литературы……………………………………………………
…………….10
1.Введение.
CRM - Система управления взаимоотношениями с клиентами (CRM-система, сокращение от англ. Customer Relationship Management) — прикладное программное обеспечение для организаций, предназначенное для автоматизации стратегий взаимодействия с заказчиками (клиентами), в частности для повышения уровня продаж, оптимизации маркетинга и улучшения обслуживания клиентов путём сохранения информации о клиентах и истории взаимоотношений с ними, установления и улучшения бизнес-процедур и последующего анализа результатов.
CRM — модель
взаимодействия, полагающая, что центром
всей философии бизнеса
2.Состав системы.
CRM-система может включать в себя:
- Фронтальную часть, обеспечивающую обслуживание клиентов на точках продаж с автономной, распределенной или централизованной обработкой информации
- Операционную часть, обеспечивающую авторизацию операций и оперативную отчетность
- Хранилище данных
- Аналитическую подсистему
- Распределенную систему поддержки продаж: реплики данных на точках продаж или смарт-карты
3.Основные принципы.
1. Наличие единого хранилища информации, куда собираются сведения о взаимодействии с клиентами.
2. Использование многих каналов взаимодействия: обслуживание на точках продаж, телефонные звонки, электронная почта, мероприятия, встречи, регистрационные формы на веб-сайтах, рекламные ссылки, чаты, социальные сети.
3. Анализ собранной информации о клиентах и подготовка данных для принятия соответствующих решений — например, сегментация клиентов на основе их значимости для компании, потенциальном отклике на те или иные промо-акции, прогнозе потребности в тех или иных продуктах компании.
Этот подход подразумевает, что при взаимодействии с клиентом сотруднику компании доступна вся необходимая информация о взаимоотношениях с этим клиентом и решение принимается на основе этой информации (информация о решении, в свою очередь, тоже сохраняется).
В 2000-е годы получила
распространение SaaS-модель предоставления
CRM-систем.
4.Классификации CRM-систем
а)Классификация по функциональным возможностям
- Управление продажами (SFA — англ. Sales Force Automation)
- Управление маркетингом
- Управление клиентским обслуживанием и call-центрами (системы по обработке обращений абонентов, фиксация и дальнейшая работа с обращениями клиентов)
б)Классификация по уровням обработки информации
- Операционный CRM — регистрация и оперативный доступ к первичной информации по событиям, компаниям, проектам, контактам[1].
- Аналитический CRM — отчётность и анализ информации в различных разрезах (воронка продаж, анализ результатов маркетинговых мероприятий, анализ эффективности продаж в разрезе продуктов, сегментов клиентов, регионов и другие возможные варианты).
- Коллаборативный CRM (англ. collaboration — сотрудничество; совместные, согласованные действия) — уровень организации тесного взаимодействия с конечными потребителями, клиентами, вплоть до влияния клиента на внутренние процессы компании (опросы, для изменения качеств продукта или порядка обслуживания, веб-страницы для отслеживания клиентами состояния заказа, уведомление по SMS о событиях, связанных с заказом или лицевым счётом, возможность для клиента самостоятельно сконфигурировать и заказать в режиме реального времени продукты и услуги, и другие интерактивные возможности.
5.Оптимизация процессов работы с клиентами.
Считается,
что основная задача кредитной организации
в области работы с клиентами
– облегчить процедуру приема
и рассмотрения кредитной заявки,
сократить временные и
Чаще всего
на этом оптимизация работы с клиентами
и заканчивается. Работа с действующими
клиентами заключается в
В итоге забывается
необходимость поддерживать личный,
персонализированный контакт с клиентом.
А ведь постоянное взаимодействие могло
бы дать возможность вовремя отслеживать
критические моменты (в первую очередь
изменения уровня платежеспособности
клиента, уровня доходов) и проактивно
предлагать пути выхода из них, не доводя
до кризисных ситуаций. Именно отсутствие
прямых контактов между заемщиками и кредиторами
во многом можно назвать причиной возникновения
катастрофы на ипотечном рынке США, где
общение шло в основном через брокеров-посредников,
а иногда вообще игнорировалось. Между
тем непрерывный, постоянный характер
взаимодействия с клиентами – один из
главных постулатов CRM-стратегии.
6.Работа с филиалами и партнерами
Даже самая совершенная стратегия работы с клиентами или скоринговая модель, разработанная лучшими аналитиками в головном офисе компании, бесполезна, если ее не используют те, кто непосредственно работает с клиентами. Крупные кредитные организации стараются постоянно расширять географию своего присутствия и количество каналов доставки услуг, расширяя филиальную сеть или заключая соглашения с партнерами. Клиенты, по достоинству оценивая возросшую доступность услуг кредитования, ожидают при этом, что в любой точке взаимодействия с компанией они получат одинаково высокий, централизовано заданный уровень. Транслировать разработанную стратегию на все точки присутствия компании и предоставить удобный инструмент для восприятия правил работы для партнеров позволяет использование CRM-системы. Заложенные в ней механизмы автоматизации процессов работы с клиентами и скоринговые модели позволяют даже не слишком квалифицированному и часто меняющемуся персоналу фронт-офиса соответствовать основным требованиям к качеству обслуживания клиентов. Наличие хорошо зарекомендовавших себя моделей взаимодействия с клиентами является дополнительным фактором, повышающим лояльность партнеров, позволяющим более эффективно реализовывать их привлечение.
Во многих случаях дополнительным IT-инструментом, позволяющим повысить качество работы фронт-офиса в территориально распределенных структурах, может стать система автоматизации процессов обучения и развития персонала. Вполне возможно, в финансовом ритейле внедрение CRM-решений без модуля дистанционного обучения сотрудников теряет часть своей эффективности по той причине, что организовать очное обучение для нескольких сотен пользователей в различных офисах практически невозможно. А эффективной работы с системой от плохо подготовленных сотрудников не будет.
В целом
можно констатировать, что рынок
кредитования, отличающийся высоким
уровнем конкуренции, готов к
масштабному внедрению CRM-
7.Цели CRM в банке
Цели использования CRM системы в банке могут быть разделены на пять взаимодополняющих групп:
- Управление продажами (Sales Force Management). Прежде всего, CRM-система это главный инструмент продавца, привлеченца банка. Именно в этой системе есть возможность планирования и выполнения всего процесса продаж. Именно с помощью CRM-системы решаются такие задачи как увеличение доходности клиентов, предложение нового продуктового портфеля определенной группе клиентов, увеличение количества используемых продуктов, расширение клиентской базы и другие.
- Повышение
эффективности работы сотрудников (Performance Management). CRM-
система управляет последовательностью выполнения задач менеджеров банка. Для руководителя департамента по работе с клиентами появляется возможность отслеживать все действия менеджеров, анализировать и улучшать процессы продажи банковских продуктов. Используя CRM-систему, мы можем быть уверены, что все сотрудники банка, как опытные, так и недавно пришедшие, как в центральном офисе, так и в региональных отделениях, будут работать в соответствии с отлаженными автоматизированными процессами. Кроме того, для рядовых сотрудников банка, отлаженные CRM процессы – это покой и комфорт, прежде всего потому, что система не позволит случайно забыть о важной задаче по VIP-клиенту, и возьмет на себя выполнение большинства рутинных операций (например, формирование пакета документов, организацию почтовой рассылки и других). - Организация информации о клиентах и управление элементами документооборота (Document Flow). В CRM системе вся необходимая для привлечения и развития клиента информация доступна в одном информационном поле. Если в АБС дополнение параметров клиента, как правило, связано со значительными техническими сложностями, то в CRM системе мы можем видеть по клиенту: финансовые показатели, взаимосвязи с другими клиентами, знаменательные события, историю переговоров, переписку, документооборот и многое другое.
- Оптимизация взаимодействия подразделений банка (Collaboration). Если топ-менеджер VIP клиента юр.лица обратится в одно из отделений банка как физ.лицо, CRM позволит отследить это обращение и предложить клиенту соответствующий уровень обслуживания. Другой пример: клиент звонит в Колл-центр банка и интересуется условиями кредитования юр.лиц. По результатам общения с оператором Колл-центра автоматически будет сформирована задача для менеджера. Далее, при оформлении кредита, бизнес-процесс будет управлять рассмотрением кредитного дела в юридическом департаменте банка, отделе оценки, отделе безопасности и обеспечит скорость и полноту передачи информации.
- Планирование и анализ продаж (Analysis). Прежде всего, CRM-система позволит в явном виде (буквально в одном окне интерфейса) получить информацию о самых главных событиях по клиентам банка. Кроме того, при планировании продаж будущих периодов, проводится анализ количества потенциальных клиентов банка, вероятности соответствующих сделок, стадий переговоров.