Внешняя среда организации

Концепция организации как открытой социальной системы базируется на таком мышлении, согласно которому все внутриорганизационное построение системы управления есть ничто иное как ответ на различные по своей природе воздействия со стороны внешней среды организации и некоторых других характеристик ее организационного контекста, в частности, технологии производства и качества ее человеческих ресурсов.
К такому выводу зарубежные практики и теоретики управления пришли к середине 50-х прошлого столетия. Именно в это время началось ускоренное развитие событий, которые, нарастая, стали менять границы, структуру и динамику предпринимательства. Такие ситуации П. Друкер определил как «эпоху без закономерностей».

1. Концепция внешней среды

2. Общие характеристики внешней среды

3. Организация как элемент внешней среды

3.1 Влияние среды прямого воздействия

3.2 Влияние среды косвенного воздействия

4. Заключение

5. Список литературы