Применение стратегических и тактических инструментариев

Маркетинг персонала — вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребности в персонале. Таково определение энциклопедического словаря по управлению персоналом. При этом МП рекомендуется рассматривать в широком смысле, где под ним понимают определенную философию и стратегию управления человеческими ресурсами (УЧР). Маркетинг персонала в узком смысле — это особая функция службы управления персоналом.
Роль МП заключается в приведении системы подготовки специалистов в соответствие со спросом рабочей силы на рынке труда сегодня, завтра и в будущем.

Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1 Тактический уровень маркетинга персонала……………………4
Глава 2 Стратегический маркетинг персонала…………………………...7
2.1 Организация информационного обеспечения на рынке труда……...8
2.2 Функционирования рынка кадровой информации…………………..12
2.2 Стратегическое планирование потребностей в персонале…………16
Заключение………………………………………………………………...24
Список литературы………………………………………………………..25