Зароботная платиа в цехе эксплуатации

Проблема организации и оплаты труда – одна из ключевых в экономике. Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.

I
Организация труда
5
1.1
Понятие, направления и принципы организации труда
5
1.2
Понятие о рабочем месте. Организация и обслуживание рабочего места
8
1.3
Организация персонала
10
II
Нормирование труда
12
2.1
Понятие, сущность и методы нормирования труда
12
2.2
Понятие и расчет рабочего времени
13
2.3
Нормы затрат труда
16
2.4
Порядок пересмотра и внедрения норм
19
III
Организация заработной платы
21
3.1
Понятие и структура заработной платы
21
3.2
Формы и системы оплаты труда
27
3.3
Доплаты и надбавки
30
3.4
Оплата труда работников локомотивных бригад локомотивного депо Москва-пассажирска-Курская
32
IV
Эффективность труда и пути её повышения
36
V
Заключение
41
VI
Список используемой литературы