Совершенствование системы оплаты труда на Жлобинском мясокомбинате

Примечание – Источник: собственная разработка

На основании данных таблицы 3.4 составим прогноз  затрат на 1 руб. выпущенной продукции. На повышение себестоимости продукции влияет увеличение средней заработной платы, т.е. к увеличению фонда заработной платы; объём продукции и увеличенные в соответствии с ним материальные затраты (на 6,7%). Себестоимость увеличится на величину фонда оплаты труда, прилагающиеся к нему начисления ,и на сумму материальных затрат, а остальные затраты остаются постоянными. Следовательно затраты с каждым годом уменьшаются, что ведет к положительному результату.

На примере 2010 года попробуем  рассмотреть эффективность предложенных мероприятий. Для этого воспользуемся  данными таблиц 2.1, 2.2.

Темп роста производительности труда  = Пт 2010:Пт 2009 = 187:151,1 = = 1,24                                                                                                         (3.2)

Темп роста заработной платы = От 2010:От 2009 =1080015:904006 =    =1,19                                                                                                          (3.3)

Максимум, который могут  получать работники при данной производительности  =  От 2010×Темп роста ПТ = 1080015×1,24 =

=1 339 219 р.                                                                                      (3.4)

1339219 – 1080015 = 259 204 р.

     Темп роста  оплаты труда не должен превышать  темп роста производительности  труда, поэтому при такой производительности  мы можем повышать премию в  среднем на 259 204 р.

     В данной главе мною были предложены методы повышения заработной платы и производительности труда, которые оказывают благоприятное влияние на экономическую деятельность предприятия.