Планирование и прогнозирование трудовых ресурсов
Контрольная работа, 13 Августа 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Важнейшими задачами планирования социально-трудовых показателей на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении планируемых экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы.
Содержание работы
Введение.
1. Классификация и структура персонала предприятия.
2. Содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале.
3. Планирование численности работающих.
Заключение.
Список литературы.