Оценка производительности труда кадров (на примереОАО «Трубопрокатный завод» за 2009 - 2010 гг)

Целью курсовой работы является изучение персонала предприятия и производительности его труда.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические аспекты персонала предприятия;
2) произвести расчет системы экономических показателей деятельности предприятия;
3) предложить пути повышения производительности труда на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..... 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ЕГО ТРУДА……………………………….... 6
1.1 Понятия персонала и его классификация………………………………..... 6
1.2 Показатели наличия и движения персонала предприятия……………......11
1.3 Экономическая сущность и значение производительности труда……….13
2 РАСЧЕТ СИСТЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД» ЗА 2009-2010 ГГ..19
2.1 Оценка эффективности деятельности ОАО «Трубопрокатный завод » за 2009-2010 гг…………………………...……………………………………..19
2.2 Оценка производительности труда кадров ОАО «Трубопрокатный завод»
за 2009 - 2010 гг……………………………………………………………...35
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА………………………...……………………………………………..39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………...………………...42
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ……………...…………...44