Формы оплаты труда, сфера и условия их применения

Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы. Одним из принципиальных требований к системам оплаты на предприятии является то, чтобы они обеспечивали равную оплату за равный труд. Это, в свою очередь, требует, чтобы показатели, используемые для учёта результатов труда, давали возможность оценить как количество, так и качество труда наёмных работников и устанавливать соответствующие этим показателям нормы количества и качества труда.

Формы оплаты труда, сфера и условия их применения.………………3
Повременная оплата труда………………………………………………5
Сдельная оплата труда…………………………………………………...9
Сравнительный анализ
повременной и сдельной форм оплаты труда………………………………..12
Контрольные тестовые вопросы…………………………………..……17
Задачи ……………………………………………………………………18
Список Литературы……………………………………………………...20