Формы и системы оплаты труда ( повременная оплата труда ;системы повременной формы оплаты труда)

Размер оплаты труда зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.
Расходы на оплату труда состоят из:
1) основной заработной платы - вознаграждения за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда. Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих;

1. Введение.........................................................................................................3
2. Формы и системы оплаты труда ( повременная оплата труда ;системы повременной формы оплаты труда)................................................................4-9
3. Консультативное предпринимательство ...................................................10-13
4. Задача.............................................................................................................14
5. Список использованной литературы...........................................................15