Автоматизация кадрового учёта

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 14:10, курсовая работа

Описание работы

Автоматизация кадрового учета позволяет контролировать состав кадров, автоматически формировать специальную документацию, рассчитывать заработную плату с учетом отработанного времени и вычетов налогов. То есть автоматизация кадрового учета может облегчить процесс составления трудовых договоров, штатного расписания и прочей рабочей документации.

Файлы: 1 файл

курсач настя.doc

— 509.00 Кб (Скачать файл)

 

       

     Дата  окончания периода отпуска рассчитывается автоматически при установке  даты начала и количества дней отпуска (включая количество дополнительных дней), а также с учетом типа расчета: по календарным дням или по шестидневной рабочей неделе.

     Документ  «Больничный лист»

 

     Документ  «Больничный лист» выглядит следующим  образом: 

     

     Мастер  отчетов по документам

 

     Не  реже, чем отчеты по сотрудникам, отделу кадров требуется вывести список документов за определенный период. Нужно  уметь задавать перечень документов, подлежащих выводу(например, все приказы о приеме и увольнении, по отпуску и больничные листы). Кроме общих сведений о самом документе, будет полезным выводить сведения о сотруднике.

     Все возможные комбинации отчетов запрограммировать невозможно, поэтому следующий «Мастер отчетов по документам» станет важным инструментом работников отдела кадров.

     Диалог  мастера выглядит следующим образом: 

       

     Обратите  внимание, что есть возможность указания фильтра по конкретному сотруднику. 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение

 

     Целью данной работы являлось создание автоматизированной системы кадрового учета предприятия.

     В ходе работы были решены следующие  задачи:

  • изучение принципов работы отдела кадров
  • изучение нормативной документации, регулирующей работы отдела кадров
  • подбор литературы по программированию в среде «1С:Предприятие 7.7»
  • создание автоматизированной системы кадрового учета

     Данная  работа имеет реальное прикладное значение и в связи с этим имеет смысл  дальнейшее развитие и дополнение этой автоматизированной системы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  используемой литературы 

  1. Роль корпоративных  автоматизированных систем в управлении предприятием.
  2. Рязанцева Н.А., Рязанцев Д.Н. 1С:Предприятие. Бухгалтерский учет. Секреты работы. - СПБ.: БХВ-Петербург, 2004
  3. Харитонов С.А. Гибкая автоматизация бухгалтерского учета и отчетности: вопросы теории и практики. – М.: Издательство «Бухгалтерский учет», 2003.
  4. Харитонов С.А. Компьютерная бухгалтерия 7.7 в системе гибкой автоматизации бухгалтерского учета: Научно-методическое издание. – М.: ЗАО «1С», 2005
  5. Харитонов С.А. Компьютерная бухгалтерия 7.7 с новым планом счетов: Учебное пособие. – СПб.: Элби-СПб, 2004
  6. Журнал «Бухгалтер и компьютер», Москва январь 2003.
  7. А.В. Байдаков, А. Борун, Б. Федоров «1С», Москва, фирма «1С»2000 г
  8. 1С: Предприятие: программирование для всех, О. В. Бартеньев (2002)
  9. Конфигурирование и администрирование 1С: Предприятия Изд. 2-е, доп., перераб., Тимофеев Г.С., Шумейко Д.А. (2003)
  10. Настройка. Программирование. Отладка в среде 1С: Предприятие версии 7.7, Ю. Васильев (2001)
  11. 1С: Предприятие. Практика программирования на платформе V7, Колпинский Н. Н. (2002)
  12. Работаем в 1С:Предприятие 7.7, Е. В. Шубина (2006)
  13. Самоучитель 1С:Бухгалтерия 7.7, Наталья Рязанцева, Дмитрий Рязанцев (2006)
  14. 1С:Предприятие. Конфигурирование и администрирование для начинающих, Владимир Дубянский (2005)
  15. 1С: Предприятие. Эффективное программирование, Т. Н. Усиков (2004)

Информация о работе Автоматизация кадрового учёта