Анализ показателей тяжести и напряжённости, микроклимата рабочего места слесаря КИП и А по результатам проведённой аттестации по условия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2014 в 15:21, курсовая работа

Описание работы

Цель работы:
Провести анализ результатов условий микроклимата по проведённой аттестации рабочего места по условиям труда слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда ОАО «Ангарская нефтехимическая компания»

Содержание работы

Введение
3
Цели и задачи
5
Описание предприятия
6
1.1. Общая характеристика ОАО «Ангарская нефтехимическая компания»

6
Анализ опасностей технологических блоков
10
Возможные причины аварийных ситуаций
10
Основные поражающие факторы. Способы и средства предупреждения, локализации и ликвидации аварийной ситуации

11
Порядок проведения АРМ
12
2.1. Подготовка к проведению АРМ
12
Гигиеническая оценка условий труда
14
Оценка травмобезопасности рабочих мест
15
Оценка микроклимата
17
Оценка обеспеченности работников СИЗ
22
Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах
23
Оформление результатов АРМ по условиям труда
24
Анализ результатов АРМ
27
Мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда
28
Заключение
29
Список литературы
30
Приложение № 1
31
Приложение № 2
33
Приложение № 3
35
Приложение № 4
38

Файлы: 1 файл

курсовик микроклимат 2010.doc

— 458.00 Кб (Скачать файл)

Устранимые – это превышения уровней производственных факторов, которые обусловлены нарушениями  технологии производственного процесса, средств защиты и другими причинами, которые могут быть устранены без нарушения технологии проведения процесса и безопасности его проведения. Так, например, применение новых средств защиты от шума (взамен старых обветшавших) может привести к снижению уровней шума до нормативных значений.

Неустранимые превышения связаны  чаще всего с особенностями проведения технологических операций (процессов).

Применительно к рабочему месту  слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 можно сказать, что данные превышения практически неустранимы.

  1. Мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда

Мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда – это комплекс мероприятий, включающий в себя:

  • организационные мероприятия:
  • организация труда;
  • принцип защиты временем;
  • принцип защиты расстоянием;
  • организационно-технические мероприятия;
  • технические мероприятия:
  • изменение технологического процесса;
  • СКЗ и СИЗ;
  • лечебно-профилактические и оздоровительные мероприятия.

Однако для рассматриваемой выше профессий вредные факторы являются неустранимыми из-за особенностей технологического процесса,  поэтому можно предложить только ряд мер по оздоровлению условий труда и поддержанию здоровья работников.

Такими мерами могут быть:

  • доплата за вредные условия труда (предусмотрена 4%);
  • отдых 4 % от продолжительности рабочего времени;
  • два перерыва общей продолжительностью 19 минут в удобное время до и после обеда;
  • дополнительные дни к отпуску (предусмотрены 12дн.);
  • продолжительность рабочей недели 36 часов;
  • Лечебно – профилактическое питание;
  • снижение пенсионного возраста до 55 лет (стаж не менее 30 лет);

 

Заключение.

По результатам проведенного исследования можно сделать следующие выводы.

Система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, строительных и санитарных норм и правил, правил и инструкций по безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, сводов правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда.

Требования охраны труда обязательны  для исполнения при осуществлении  любых видов деятельности, в том  числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Каждый работник имеет право  на рабочее место, соответствующее  требованиям охраны труда. Поэтому, согласно действующему законодательству, для получения объективной оценки состояния условий труда работников, занятых на работах с опасными и вредными условиями труда проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Каждый работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

 

Список литературы

  1. Ефремова О.С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях: рекомендации и нормативные документы. – М.: Альфа-пресс, 2005.
  2. материалы с сайт

Информация о работе Анализ показателей тяжести и напряжённости, микроклимата рабочего места слесаря КИП и А по результатам проведённой аттестации по условия