Заемный труд, как новый метод использования человеческих ресурсов

Целью данной работы является исследование новых (нестандартных) форм занятости на рынке труда. В соответствие с поставленной целью возникают следующие задачи:
- дать определение таким понятиям, как рабочая сила, безработные, рынок труда и трудовая занятость;
- перечислить новые, нестандартные формы занятости и безработицы на российском рынке труда и раскрыть их содержание;
- описать охрану труда и нестандартных форм занятости в России и за рубежом;
- рассказать о заемном труде как новом методе использования человеческих ресурсов.

Введение

1 Определение содержания ключевых понятий, используемых в работе

1.1 Рабочая сила и безработные - определение, сущность

1.2 Рынок труда и рабочая сила

1.3 Трудовая занятость

2 Новые (нестандартные) формы занятости

2.1 Основные формы нестандартной занятости

2.2 Основные формы квази-безработицы

2.3 Нестандартные формы занятости и охрана труда в России и за рубежом

3 Заемный труд, как новый метод использования человеческих ресурсов

Заключение

Список использованных источников