Теории заработной платы

В современной экономической теории заработная плата определяется как  цена, выплачиваемая за использование  труда, при этом термин "труд" рассматривается  как широкое понятие. Он включает в себя оплату труда рабочих самых  разных профессий, специалистов всех профилей и владельцев мелких предприятий  в сфере обслуживания населения. С последней категорией трудно согласиться. Владелец мастерской по ремонту бытовой  техники или парикмахерской является предпринимателем, и поэтому его  доход не может принимать форму  заработной платы. Ставку платы за единицу  времени, объем работы или услуг  они определяют сами, исходя из сложившейся  конъюнктуры.[32]

Таким образом, в экономической теории можно выделить различные подходы к выяснению сущности вознаграждения за труд наемных работников и факторов его определяющих на уровне фирмы или отрасли. Каждый из которых по своему привлекателен.

Заключение

В данной работе была обоснована актуальность исследуемой темы,определены цели и  задачи, объект и предмет исследования, показана информационная база.

В первой главе рассмотрена сущность заработной платы, в которую включается заработная плата как экономическая  категория и заработная плата  как цена фактора труда.

Во второй главе рассмотрена  суть теории заработной платы К. Маркса и ее основные положения.

В третьей главе дается оценка основным теориям заработной платы.

В ходе работы над вопросом выяснилось следующее.

 Заработная плата как категория отражает отношения, в основе которых лежит товарный характер рабочей силы, т.е. продажа работником на рынке труда своей рабочей силы (или способности к труду). Заработная плата является не только источником обеспечения жизнедеятельности человека, но и выступает мощнейшим инструментом регулирования экономических интересов.

По мере развития общества соотношение  понятий «цена рабочей силы»  и «заработная плата» претерпело существенные трансформации, в результате которых помимо заработной платы  появились новые формы существования  цены рабочей силы: пенсии, пособия  по болезни, пособия по безработице  и др. Это связано с длительностью  и неоднородностью цикла жизнедеятельности  работника, различным уровнем потребностей его на протяжении этого цикла  и возможностью их удовлетворения за счет труда, существованием различных по характеру взаимоотношений работников и предпринимателей по поводу удовлетворения этих потребностей на разных стадиях жизненного цикла.

Иследования теорий заработной платы, на основе заработной платы К. Маркса, привели к следующим выводам.

Маркс исследовал отношение товара и денег и показал, как и  почему – в силу присущего ему  свойства стоимости – товар и  товарный обмен должны порождать противоположность товара и денег; его основанная на этом теория денег есть первая исчерпывающая теория их, получившая теперь всеобщее молчаливое признание. Он исследовал превращение денег и капитал и доказал, что оно основывается на купле и продаже рабочей силы. Поставив на место труда рабочую силу, свойство создавать стоимость, он разом разрешил одно из затруднений, которое привело к гибели школу Рикардо: невозможность согласовать взаимный обмен капитала и труда с рикардовским законом определения стоимости трудом.

Лишь установив разделение капитала на постоянный и переменный, Маркс  смог до деталей изобразить действительный ход процесса образования прибавочной  стоимости и таким образом  объяснить его, чего не сделал ни один из его предшественников; следовательно, он установил различие в самом  капитале, которое дает ключ для  решения самых запутанных экономических  проблем. Далее, он исследовал саму прибавочную стоимость, открыл две ее формы: абсолютную и относительную прибавочную стоимость, и показал, какую различную, но в обоих случаях решающую роль играли они в историческом развитии капиталистического производства. Основываясь на теории прибавочной стоимости, он развил первую рациональную теорию заработной платы, какую мы теперь только и имеем, и впервые дал основные черты истории капиталистического накопления и изложил его исторические тенденции.

Таким образом заработная плата как плата за труд выдвигается на первый план не только потому, что среди всех экономических ресурсов это наиболее дорогостоящий элемент, но и по той причине, что для большинства населения это, по существу, единственный или по крайне мере, главный источник дохода. Экономическое назначение заработной платы – обеспечивать условия жизнедеятельности человека.

Список литературы

1. 50 лекций по микроэкономике: В 2 т. СПб.: Экон. шк., 2009
2. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Курс лекций. М.: Знание, 20010
3. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика. СПб.: Питер, 2009.
4. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Иоргунов В.И. Микроэкономика: В 2 т. СПб.: Питер, 2008.
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 3-е изд. изм., и доп. - М.: Норма, 2009
6. Долан Э.Дж. Микроэкономика. СПб.: Изд-во АО (СПб., оркестр), 2007
7. Зубко Н.М., Зубко А.Н. Экономическая теория/ Серия «Учебники, учебные пособия». Ростов н/Д: «Феникс», 2004
8. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учеб. М.: Юрист, 2006
9. Критика современных буржуазных теорий финансов, денег и кредита Под ред. проф. Г.П.Солюса, Москва, "Финансы", 2009
10. Курс экономики: Учеб. М.: ИНФРА-М, 2010.
11. Курс экономической теории. Киров: АСА, 2002.
12. Курс экономической теории: Учеб. пособие. М.: Изд-во Моск. ун-та, 2009
13. Макконнелл К.Р., Бр" С. Л. Экономикс. Т.2. Гл.30. М.:2005
14. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. (Пер. И.И. Скворцов Степанова.) Т.1. Кн.1. Процесс производства капитала. М., Политиздат, 2006
15. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд. Т.23.
16. Маршалл А. Принципы экономической науки. Т.2. KH.VI. Гл.III-V. М.: 2008
17. Мониторинг социально-экономического развития Российской Федерации, ноябрь, 2007 г.//Министерство экономического развития и торговли РФ
18. Носова С.С. Экономическая теория: Учеб. для вузов. М.: ВЛАДОС, 2009
19. Нуреев Р.М. Основы экономической теории: Микроэкономика. М.: 2008
20. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика. М.: Экономика, 2006.
21. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика. Пер. с англ. Гл.13. М.: 2005.
22. Политическая экономия. Учебник для экономических вузов и факультетов/ А.М. Румянцев, Г.А. Козлов, А.Г. Милейковский, М.М. Азарова и др. 3-е изд., доп. Т.1. Капиталистический способ производства. М.: Политиздат, 2009
23. Политэкономия: Учеб. для вузов. М.: Интел-Синтез, 2008
24. Рональд Дж. Эренберг. Современная экономика труда. М. 2009
25. Самуэльсон П.А. Экономика. T.I. Гл.6, 7. М.: 2008
26. Седов В.В. Экономическая теория: В 3 ч. Ч. 3. Макроэкономика: Учеб. пособие /Челяб. гос. ун-т. Челябинск, 2010.
27. Сей Ж. Б. Трактат политической экономии. М.: 1895. С.64-79. 2 Маркс К. Капитал. T.I.
28. Громыко В. Производительность труда и перспективы экономического роста.// Экономист. 2009. №2.
29. Семенов А. Факторы производительности труда.// Экономист 2008. №4.
30. Составлено автором по: Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент. 8-е изд. / Пер. с англ. Под ред. Горелова Н.А. - СПб.: Питер, 2007
31. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 2006
32. Шишкин А.Ф. Экономическая теория: Учеб. пособие. Кн.2. М.: ВЛАДОС, шк., 2006