Рыночное хозяйство и его инфраструктура
Курсовая работа, 19 Ноября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Товарное производство — форма общественного производства, при которой продукты производятся не для собственного потребления, а для обмена посредством купли-продажи на рынке. С разделением производства на две крупные основные отрасли — земледелие и ремесло — возникает производство непосредственно для обмена — товарное производство. Возникнув в период разложения первобытнообщинного строя, товарное производство получило значительное распространение в рабовладельческом обществе, при феодализме и приобрело всеобщий характер при капитализме.
Содержание работы
Введение 3
1. Миссии организации 4
2. Цели организации и их классификация 10
3. Методы постановки целей 15
4. Процесс управления по целям 17
5. Анализ организационной структуры управления на примере ООО «Инфомаркет» 22
Заключение 25
Список использованной литературы 28
Файлы: 1 файл
курсовая работа по экономической теории 1.docx
— 234.15 Кб (Скачать файл)Процессы консолидации и корпоратизации на товарном рынке получили развитие в 2002-2005 гг. Укрупнение предприятий торговли происходит посредством создания торговых сетей по всей территории России. Новым и перспективным направлением развития товарного рынка в последнее время является создание сетевых торговых альянсов или ассоциаций.
Выделим особенности процесса становления рыночной инфраструктуры в РФ:
1. Создание институтов
рыночной инфраструктуры
2. Динамичность
становления институтов
3. Рыночная инфраструктура
России отличается
4. Протекционизм
государства в отношении
5. Существуют региональные
диспропорции в распределении
институтов рыночной
На российском финансовом
рынке до сих пор не получили распространения
отдельные инструменты
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рыночная экономика
- это экономика, базирующаяся на частной
собственности, которая обеспечивает
экономическую свободу
Объективное существование
товарного производства и товарно-денежных
отношений делает столь же необходимым
и существование рынка. Рынок
представляет собой совокупность социально-экономических
отношений людей в сфере
Существование рынка
предполагает, что производство носит
товарный характер, т.е. продукты производятся
для продажи, обмена. Условиями существования
товарного хозяйства являются: общественное
разделение труда, которое базируется
на принципе сравнительных преимуществ
- способности отдельного производителя
производить товар с
Необходимым условием нормального функционирования рынков является наличие рыночной инфраструктуры - совокупности отраслей, систем, фирм, опосредующих акты купли-продажи, совершаемые на рынке.
На основе системного
подхода к определению
Рынок выполняет ряд функций основными из которых являются: ценообразующая, распределительная, координирующая, стимулирующая, оздоравливающая.
Основные элементы
инфраструктуры современного рынка: биржи
(товарные, фондовые, валютные и т.п.);
аукционы, ярмарки и другие формы
организационного небиржевого посредничества;
кредитная система и
Мировой финансовый
кризис лишь обострил структурные проблемы
российской экономики, но их изначальной
причиной явились существующие с
советских времен диспропорции, высокая
монополизация и отсутствие конкуренции.
Для преодоления экономического
кризиса необходимо не только осуществлять
стимулирующую денежно-
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Астапов К. Ключевая задача российской экономики: в условиях мирового финансового кризиса формировать новые возможности развития // Общество и экономика.- 2009.- № 8.- С. 79-92.
2. Ахтариева Л.Г.
Системная модернизация
3. Ахтариева Л.Г.,
Богданов А.В., Зайнашева З.Г. Развитие
региональной рыночной
4. Барр Р. Политическая экономия. Т. 1.- М., 1995.
5. Белоусенко М.В.
Структура и эффективность
6. Государственное
регулирование рыночной
7. Гурова Т., Полунин
Ю. Инфраструктура для
8. Ивашковский С.Н. Микроэкономика: Учебник.- М., 2001
9. Инфраструктура
рынка: проблемы и перспективы:
10. Иншаков О.
В., Русскова Е. Г. Инфраструктура
рыночного хозяйства:
11. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник.- М., 2007.
12. Касимов О.
В. Функции рыночной
13. Козельская И.
Н., Воропанова О. В.
14. Максимова В.Ф. Микроэкономика: Учеб.-метод. комплекс.- М., 2009.
15. Понизов П.
Формирование комплексного
16. Пороховский
А.А. О российской модели
17. Региональные исследования за рубежом.- М., 1973.
18. Рыночная экономика:
понятия, термины, механизмы
19. Стерликов П.
Ф. Формирование современных
20. Тарасова Е.
Е. Социально-экономическая
21. Тюрина А.Д. Микроэкономика: Конспект лекций.- М., 2009.
22. Ховард К., Журавлева
Г. Принципы экономики
23. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / Под общ. ред. В.И. Видяпина, Г.П. Журавлевой.- М., 2005.
24. Экономическая
теория: Учебник для вузов / Под
ред. А.И. Добрынина, Л.С.
25. Экономическая теория: Учебник / Под общ. ред. А. А. Кочеткова.- М., 2007.
26. Экономический
словарь // http://abc.informbureau.com/
27. Юсупова А.
Т. Структурные особенности
28. Сухарев О.
С. Структурные проблемы
Введение
Управляющие (менеджеры) разрабатывают стратегию, чтобы определить направления развития компании и принимать обоснованные решения при выборе способа действия.
Выбор конкретной
стратегии означает, что из всех
возможных путей развития и способов
действия решено выбрать одно направление,
в котором она будет
Удачная стратегия и ее успешная реализация - основные признаки современного управления.
Разработка
стратегии является одной из основных
функций менеджмента. Некоторые
менеджеры разрабатывают
Менеджеры должны совмещать хорошую разработку стратегии с удачным ее осуществлением. Совершенство организации – это совершенное исполнение совершенной стратегии.
Преуспевающие
компании предпринимают стратегические
наступления для обеспечения
устойчивого конкурентного
Миссии организации
Управление организацией базируется на основных элементах теории управления, которыми являются цели создания организации, стратегические планы и пр. Среди этих элементов менеджеры особо выделяют миссию организации, потому что, являясь составляющей частью целей, миссия оказывает влияние на все сферы управления и определяет его методы, приемы и приоритеты.
Миссия организации - понятие скорее
западное, её сущность и содержание
описывают такие авторы как Мескон
М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.П. Друккер
и др., отечественные авторы акцент
ставят на грамотную разработку целей
организации. Современные российские
предприятия, разрабатывая Устав - основной
учредительный документ каждого
юридического лица, обязательно должны
сформулировать цели создания организации,
однако о миссии в нем не упоминается.
При этом роль миссии очень важна
для эффективного управления организацией
и достижения её целей. Миссия оказывает
влияние на организационную структуру
управления и методы принятия решений.
Именно поэтому современным отечественным
предприятиям необходимо уделять больше
внимания этому элементу менеджмента.
Миссия - это основная общая цель организации
- четко выраженная причина ее существования,
без определения миссии все решения в
организации принимались бы только на
основе индивидуальных ценностей руководителей.
Миссия определяет статус фирмы и обеспечивает
направления и ориентиры для определения
целей и стратегий на различных организационных
уровнях. Миссия организации - цель, ради
которой, или причина, по которой существует
организация. Миссия организации должна
содержать информацию о продукте или услуге
фирмы, о клиентах организации, об основных
ценностях организации. Организационная
миссия - очень широкое заявление руководства
организации, и для выработки миссии необходим
тщательный анализ организационного окружения.
Существует три вида миссии:
Миссия-предназначение - узкое, но конкретное понимание и обозначение вида деятельности, характера продукции и услуг и круга их потребителей; первое представление о причине возникновения и смысле существования предприятия.
Миссия-ориентация - широкое, развернутое представление о системе ценностей, которых придерживается руководство и персонал фирмы, что хотя бы в общих чертах позволяет судить о поведении фирмы, об ее отношениях к потребителям и партнерам.
Миссия-политика - концентрация главных целей и более четкое представление о поведении фирмы на ближайший период и на перспективу, т.е. "видение" будущего состояния фирмы.
Анализируя
различные трактовки миссии, можно
заметить, что смысл всех их схож.
На основе данных определений можно
сделать следующее обобщение: миссия
- это короткий абзац, обычно в одном
предложении, в котором содержится
смысл существования и главная
долгосрочная цель организации. Срок выполнения
миссии должен быть обозрим и достаточно
велик (чаще всего до 5 лет) для того,
чтобы нынешнее поколение сотрудников
могло увидеть результаты своего
труда. Формулировка миссии организации
должна подразумевать постоянное развитие
в краткосрочной и в долгосрочной
перспективе.
Миссия - это первый шаг в снижении неопределенности представлений о фирме, прежде всего, у собственников, руководства и персонала, а затем у всех тех, кто имеет и хотел бы иметь с ней дело. Это инструмент стратегического управления, способ выделения данной фирмы среди конкурентов, способ распознавания потребителями ее продукции.
Основная задача, которую должен решить предприниматель, руководитель высшего звена, - это, как он видит свою организацию в будущем, что будет делать и чего хочет достичь?
То, что организация собирается делать и чем она хочет стать - является предназначением (миссией) фирмы.
Определяя миссию, менеджер должен определить сферу деятельности компании и должен ответить на два основных вопроса: "кто наши клиенты?" и "какие потребности наших клиентов мы будем удовлетворять?".
Менеджеру необходимо стратегически обдумывать сферу деятельности фирмы.
Менеджер не может работать эффективно без ясной концепции своего бизнеса - каким видом деятельности заниматься, чего не предпринимать и какую долгосрочную конкурентную позицию выбрать.
Стратегическое видение и миссия организации всегда крайне важны. Миссия отделяет одну фирму от другой и отличает ее собственными отличительными чертами и направлением деятельности.
Задача
предпринимателя при