Контрактная теория фирмы. Типы контрактных отношений и управление ими

Вопрос 2.Контрактная  теория фирмы. Типы контрактных отношений  и управление ими.

Фирма не может быть построена только на рыночных основаниях. Построенная организованно  и защищена от внешних воздействий. Организационно-правовая форма двух участников закреплена контрактом.

  Институциональная организация  должна определить полномочия  прав и ограничений участников рынка. Поэтому есть определенные формы контрактных отношений

Фирма – как форма определенных контрактов, это и есть выражение интересов участников рынка.

Контракт в юридическом смысле – это соглашение, договор, устанавливающий гражданские права и обязанности сторон и оговаривающие сроки действия соглашения. Под контрактом также понимаются гражданские правоотношения, возникающие из договора, и документ, в котором изложено содержание контракта, заключенного в письменной форме

Контракт в экономической теории – рассматривается не только как чисто рыночные договоры, господствующие на рынке совершенной конкуренции, но и как «отношение», которое стороны стремятся поддерживать.

Контракт – набор определенных прав и условий (в широком смысле)

1)Совершенный, полный – где полностью прописаны все его возможные условия, вся информация, представляет собой идеальную форму.

2)Несовершенный, неполный – всегда не все условия прописаны и взаимовыгодные условия для оппортунистической деятельности (вымогательство)

Неполные контракты позволяют сторонам гибки реагировать на непредвиденные обстоятельства, но одновременно создают проблему несовершенства обязательств договаривающихся сторон и опасность пост контрактного оппортунизма.

Причины неполноты контрактов:

1. Ограниченность предвиденья человека, который не может предусмотреть все непредвиденные обстоятельства
2. Издержки осуществления расчетов и переговоров при заключении контрактов
3. Неточность и сложность языка, которым написаны контракты
4. Определенная деятельность или информация, оказывающая существенное влияние на выгоду, которую получают стороны, может оказаться ненаблюдаемой третьей стороной и не поддающейся проверки в суде. Поэтому стороны при заключении контракта оставляют пробелы, которые будут заполнены, когда настанет время для внесения изменений.

3 формы  контракта

1. Классический контракт носит безличный характер, и его отличительной чертой является присутствие четко оговоренных пунктов («если… то»). Поэтому все возможные будущие события сводятся в нем к настоящему моменту. В классическом контракте не имеют значения личность контрагента, его участником может быть любой. Классический контракт тяготеет к стандартизации. Записанные условия сделки имеют в нем перевес над устными, основной акцент делается на формальных документах. С выполнением сделки он прекращает существование. Способ организации сделки – рынок. Контракт носит двусторонний характер: четко оговариваются санкции за нарушение контракта, а все споры по нему решаются в суде. В основе этого типа контракта лежит классическое договорное право. Примером классического контракта могут служить контракт на поставку или контракт на покупку.
2. Неоклассический контракт – это долговременный контракт в условиях неопределенности. Не все будущие события могут быть оговорены в качестве условий при его подписании. Оптимальную адаптацию к некоторым событиям невозможно предвидеть, пока они не произойдут.  Поэтому участники такого контракта соглашаются на привлечение третейской стороны, решение которой обязуются выполнить в случае наступления неоговоренных в контракте событий, поэтому контракт приобретает трехсторонний характер. Способы по нему решаются не судом, а органами арбитража. Форма сделки  - гибридная (смешанная) форма. Примером может служить трудовое соглашение.

Гибридная форма сделки – это специализированный способ организации сделки, сочетающий в себе как элементы рынка, так и иерархии (или планирования и административного управления), применяющийся в условиях двухсторонней зависимости контрагентов и предполагающий достижение компромисса (долгосрочные контракты, эксклюзивные контракты, связанные продажи)

3. Отношенческий (имплицитный или обязательственный), контракт используется в условиях долговременных, сложных, взаимовыгодных отношений между сторонами. Обоюдная заинтересованность в продолжении отношений здесь играет решающую роль. Дискретность отношений, присущая двум предыдущим формам контрактов, здесь полностью исчезает – отношения становятся непрерывными. Личность участников здесь приобретает решающее значение. Примером может служить психологический контракт, которого составляют основы организационной структуры и мотивации работника, связанные с обязательствами долгосрочной заботы о сотрудничестве (конкурентная зарплата)

Согласно К.Менару можно выделить 4 основных фактора, определяющих различия между типами контрактов

1. Срок действия контракта. Продолжительность контракта связана с основными характеристика сделки. Чем более специфичны инвестиции, тем большое значение имеет непрерывность сделки, тем более длительным будет срок, на который заключается контракт
2. Степень полноты контракта в отношении переменных, которые определяют адаптацию к непредвиденным обстоятельствам: цен, качества, количества, штрафных санкций.
3. Стимулы, т.е. механизмы, использующиеся в контрактах, которые можно свести к следующим категориям: сдельная оплата труда, почасовая оплата труда, распределение акций, между работниками,  доход на активы, рента)

Процедуры принуждения к исполнению контракта

1. Безличный рыночный механизм(одноразовые, повторяющиеся сделки)
2. Арбитраж
3. Двусторонняя структура управления (характерен для отношенческих контрактов, регулярные сделки по поводу товаров)
4. Унитарное управление (регулируется прямыми командами)