Экономическое содержание и понятие пособия по временной нетрудоспособности

При определении количества рабочих  дней (часов), за которые пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка, отсчет 6 календарных дней нетрудоспособности производится во всех случаях с первого дня освобождения от работы, указанного врачом в листке нетрудоспособности.

Если работник не имеет права  на исчисление пособия по временной  нетрудоспособности на льготных основаниях, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% от среднедневного (среднечасового) заработка, за рабочие  дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности. И в размере 100% от среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.

Работникам, у которых в течение двух календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или в месяце ее наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности.

Пособия назначаются за пропущенные  по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности (приложение А, приложение Б).

В среднедневной заработок для  начисления пособий не включают выплаты, перечисленные в Перечне видов  выплат, на которые не начисляются страховые взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты, утвержденном Советом Министров Республики Беларусь от 25.01.1999г. № 115; выплаты социального характера (стоимость бесплатного питания, оплата путевок, экскурсий); выплаты, не включенные в состав Фонда заработной платы.

В случаях, когда в период нетрудоспособности у работника повысилась тарифная ставка (оклад), размер пособия по временной  нетрудоспособности увеличивается  пропорционально росту тарифной ставки (оклада) работника со дня её (его) повышения. При этом определяется коэффициент роста ставки (оклада) путём деления ставки (оклада) работника после повышения на ставку (оклад) до повышения. Суммируют зарплаты за 2 предшествующих месяца до наступления нетрудоспособности с учётом роста ставки (оклада), делят на фактически отработанные работникам дни, получая при этом среднедневную зарплату. В зависимости от размера назначенного пособия в процентах к средней зарплате определяется дневное пособие. Общая сумма пособия исчисляется умножением дневного пособия на число календарных дней, пропущенных в связи с временной нетрудоспособностью.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный  месяц (по каждому месту работы) не должен превышать трехкратную величину средней зарплаты рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу нетрудоспособности.

 

Проценты пособия по временной нетрудоспособности 

 

Пособия в размере 100% среднего заработка с первого дня утраты трудоспособности начисляются следующим работникам за рабочие дни по графику их работы:

 

– инвалидам Великой Отечественной войны, инвалидам боевых действий на территории других государств, участникам Великой Отечественной войны, а также лицам, указанным в части второй статьи 12 и части второй статьи 13 Закона Республики Беларусь "О ветеранах";

 

- гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, указанным в пунктах 1 и 3 статьи 13, пунктах 1 статей 18 и 24-26 Закона Республики Беларусь от 6 января 2009 года "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 17, 2/1561);

 

- в случаях ухода за больным  ребенком в возрасте до 14 лет при лечении в амбулаторных условиях и за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при лечении в стационарных условиях, за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, а также санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет при наличии заключения врачебно-консультационной комиссии о необходимости сопровождения такого ребенка;

 

– лицам, имеющим на иждивении трёх и более детей в возрасте до 16 лет (учащимся до 18 лет);

 

– лицам из числа круглых сирот, не достигших возраста 21 года;

 

 

– при временной нетрудоспособности в связи с беременностью и  родами (но не менее 2 минимальных заработных плат в месяц);

 

– при временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными  заболеваниями и т.д.;

 

- в случае временной нетрудоспособности, наступившей при выполнении государственных обязанностей, спасании человеческой жизни, охране правопорядка, государственной и частной собственности.

 

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в половинном размере, т.е. за первые 6 дней – 40%, за последующие дни – 50%, в следующих случаях:

 

– при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ;

– при нарушении режима, установленного врачом;

– лицам, ставшими нетрудоспособными  в период прогула без уважительных причин.

    

Несмотря на то, что факт нахождения больного в состоянии алкогольного опьянения зафиксирован врачом в  листке нетрудоспособности, комиссия по назначению пособий может принять  решение о назначении пособия  в полном размере после представления  пострадавшим документов (например, решения суда, заключения компетентного органа и т.д.), подтверждающих, что причиной травмы, повлекшей временную нетрудоспособность, явилось не употребление алкоголя, а виновные действия других лиц.

Факт нарушения режима устанавливается, как правило, врачом. Отметка об этом производится в листке нетрудоспособности. Установление причины нарушения режима не входит в компетенцию комиссии по назначению пособий. В данном случае комиссия устанавливает только продолжительность периода, на который назначается пособие по временной нетрудоспособности в размере 50% от исчисленного.

Пособие по временной нетрудоспособности за дни нарушения режима, не удостоверенные листком нетрудоспособности, не назначается. Временная нетрудоспособность считается  наступившей в период прогула, если между прогулом и началом временной нетрудоспособности не было выхода на работу, а также если между прогулом и днем наступления временной нетрудоспособности имеется перерыв, приходящийся на выходные дни по графику работы работника или праздничные дни.

 

 

 

Выплата пособий по беременности и родам на УП «Агрокомбинат Ждановичи».

 

Пособие по беременности и родам  назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней независимо от числа дней, фактически использованных до родов. В случае осложненных родов или рождения двух и более детей пособие по беременности и родам назначается на 140 календарных дней.

В случае осложнённых родов или  рождения двух и более детей пособие  по беременности и родам выплачивается за период продолжительностью 140 календарных дней.

Основанием для выдачи пособия  по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Пособие назначается в соответствии с Законом «О государственных пособиях семьям, воспитывающих детей». Порядок обеспечения пособием по беременности и родам полностью аналогичен порядку исчисления пособия по временной нетрудоспособности согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290.

Пособие по беременности и родам  выплачивается единовременно за весь период отпуска.

Так же основанием для выдачи пособия  по беременности и родам на УП «Агрокомбинат Ждановичи»    является:

- заключение врачебно-консультационной комиссии (приложение В);

- справка о нахождении на  больничном (приложениеГ);

- справка о месте жительства и составе семьи (приложение Д);

- справка о месте работы (Приложение Е);

- справка о рождении ребенка (Приложение Ж);

- справка о выплате пособия  по уходу за ребенком до  достижения им 3-х летнего возраста (приложение И).

Лица, усыновившие (удочерившие) ребенка, а также назначенные опекунами ребенка в возрасте до 3 месяцев, имеют право на пособие по беременности и родам на 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения) или установления опеки.

          В случаях,  когда в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам у работника повысилась тарифная ставка (оклад), кроме повышения тарифной ставки (оклада) за счет совершенствования состава заработной платы (упорядочения структуры) в пределах сложившегося уровня заработной платы, размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника со дня ее (его) повышения.

 

Пособие по временной  нетрудоспособности не назначается:

 

-в случае умышленного причинения  вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или от других обязанностей;

 

-при временной нетрудоспособности, наступившей в связи с травмой,  полученной при совершении преступления;

 

-за период нахождения под  арестом, за время судебно-медицинской  экспертизы, за время отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 49 Трудового кодекса Республики Беларусь.

 

 

 

 

 

 

 

2.2 Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности

 

 

 

Гражданам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических  лицах любых организационно-правовых форм, а также по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов, пособия назначаются плательщиком и выплачиваются в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд.

 Индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, осуществляющим  предусмотренные законодательными  актами виды ремесленной деятельности  по заявительному принципу без  государственной регистрации в  качестве индивидуальных предпринимателей, частным нотариусам, творческим работникам, гражданам, работающим в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь, гражданам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам у физических лиц, пособия назначаются органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков и выплачиваются в счет подлежащих к уплате обязательных страховых взносов в Фонд.

 Если суммы подлежащих к уплате обязательных страховых взносов в Фонд недостаточно для выплаты пособий, финансирование расходов на их выплату производится в порядке, установленном правлением Фонда.

Пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктами 17, 29 и 50 настоящего Положения, а также в связи с травмой назначаются комиссией по назначению пособий, которая создается плательщиком. Комиссией по назначению пособий принимается решение об отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с пунктом 26 настоящего Положения.

 Положение о комиссии по назначению пособий утверждается в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь.

При назначении пособий оборотная  сторона листка нетрудоспособности заполняется плательщиком.

 При исчислении пособий с помощью компьютерной техники расчеты, подписанные лицом, ответственным за них, и главным (старшим) бухгалтером, прилагаются к листкам нетрудоспособности. Сведения о заработной плате, исчислении пособия и его размере, причитающемся к выплате, имеющиеся в расчете, при заполнении оборотной стороны листка нетрудоспособности не вносятся.

 Плательщик обеспечивает сохранность  листков нетрудоспособности и  других документов, необходимых  для назначения пособий. 

Лицам, у которых временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам наступили до ликвидации (прекращения деятельности) плательщика и продолжаются после нее, пособия выплачиваются правопреемником, а при его отсутствии - другим плательщиком по решению комиссии территориального органа Фонда.

 После ликвидации (прекращения  деятельности) плательщика пособия  указанным лицам выплачиваются  за дни, удостоверенные листком  нетрудоспособности, приходящиеся  на рабочие дни при пятидневной  рабочей неделе.

Пособия, назначенные в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, выплачиваются по месту прежней работы или другим плательщиком на основании решения комиссии территориального органа Фонда.

Пособия выплачиваются за дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, приходящиеся на рабочие дни при пятидневной рабочей неделе.

Пособия выплачиваются в дни, установленные  для выплаты заработной платы.

В случае временной нетрудоспособности, продолжавшейся более месяца, на основании  предъявленного листка нетрудоспособности может быть выплачена часть пособия.

Пособие по беременности и родам  выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком  нетрудоспособности.

Контроль за правильностью расходования плательщиками средств государственного социального страхования на выплату  пособий осуществляется органами Фонда.