Инфраструктура города

Инфраструктура города

Социальная  инфраструктура — это совокупность отраслей и видов деятельности, способствующих комплексному воспроизводству человека в процессе реализации его личных и общественных потребностей посредством предоставления различного рода услуг.

Существуют  различные подходы к вопросу  внутреннего строения и классификации  составляющих социальной инфраструктуры. Один из подходов к составу социальной инфраструктуры рассматривает три  функционально-целевых блока:

• Общественно-политическая и интеллектуально-культурная деятельность (образование, наука, культура, искусство, деятельность в области массовой информации, общественных организаций, обществ, ассоциаций, объединений); 
• Восстановление и сохранение физического здоровья (здравоохранение, физическая культура и спорт, социальное обеспечение, туризм, охрана и совершенствование окружающей среды);
• Коммунально-бытовое обслуживание (жилищно-коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание, торговля и общественное питание, пассажирский транспорт, связь по обслуживанию населения.

Функции социальной инфраструктуры определяются и подчинены  целям социального и экономического развития общества: достижению социальной однородности общества и всестороннему  гармоничному развитию личности. К  наиболее значимым целевым функциям социальной инфраструктуры можно отнести:

• Создание условий для формирования прогрессивных тенденций в демографических процессах;
• Воспроизводство рабочей силы, качественно отвечающей потребностям и уровню развития производства;
• Эффективное использование трудовых ресурсов;
• Обеспечение оптимальных жилищно-коммунальных и бытовых условий жизни населения;
• Улучшение и сохранение физического здоровья населения;
• Рациональное использование свободного времени людей.

Основной целью  функционирования объектов социальной инфраструктуры является полное и всесторонне развитие человека путем удовлетворения его бытовых, духовных и культурных потребностей.

Развитие отраслей социальной инфраструктуры учитывает  основные задачи социальной политики, направленной на улучшение качества жизни населения, повышение уровня его благосостояния и долголетия, формирование и воспроизводство здорового, творчески активного поколения. Это прежде всего решение жилищной проблемы, ликвидация коммунального заселения, удовлетворение растущих потребностей населения в качественном жилье; повышение уровня и качества развития социальной инфраструктуры, создание культурной сферы жизнедеятельности человека; улучшение экологических условий жизни и труда; повышение профессионального уровня работников как базы увеличения производительности труда и роста объемов товаров и услуг; создание гарантий социальной защищенности всех групп населения, в том числе молодежи и пенсионеров; удовлетворение потребностей населения в товарах и услугах при повышении уровня платежеспособности населения.

Анализ по данному разделу  проведен на основе сведений, входящих в компетенцию отдела занятости  и социальных программ. Развитие человеческих ресурсов для обеспечения экономического роста будет осуществляться путем решения следующих задач: 
 
- организация профессиональной подготовки и переподготовки повышения квалификации кадров в соответствии с потребностями рынка труда; 
 
- информирование обращающихся граждан о возможности получения работы и о требованиях, предъявляемых к лицам, желающим приобрести ту или иную работу, а работодателям о возможности обеспечения рабочей силой; 
 
- ведение учета свободных рабочих мест и учет лиц, обратившихся по вопросам трудоустройства; 
 
- оказание услуг населению в профессиональной ориентации; 
 
- направление безработных на общественные работы, частично возмещать за счет средств государственного бюджета расходы работодателя по оплате труда безработных в порядке, определяемом законодательством РК; 
 
- внедрение в системе социальной помощи населению единых информационных технологий, создание автоматизированных систем обработки информации; 
 
- создание благоприятных условий для развития организации самозанятости, включая малый бизнес. 
 
Необходимо развитие системы дистанционного образования, улучшение материально-технической базы учреждений образования, оснащение их компьютерной техникой, подключение школ города к сети Интернет, строительство и реконструкция объектов образования. 
 
В целях повышения качества образовательных услуг, социального статуса работников образования, их профессионализма также необходимо совершенствование системы оплаты труда. В этой связи политика социальной помощи должна сосредоточиться в рамках, определяемых не «нуждами социальных слоев», а «подготовкой работоспособных граждан для входа в пул работающих». Государственная система поддержки граждан должна быть выстроена таким образом, чтобы стимулировать их к переобучению и получению новой профессии.  
 
Как показала оценка региональной экономики, в настоящее время на рынке остаются не востребованными выпускники среднего звена образования, не имеющих специальных навыков. В настоящее время анализ заявленных вакансий показывает, что по профессиям в основном требуются электрогазосварщики, секретари-референты со знанием государственного языка, слесари-сантехники, врачи, плотники, каменщики, штукатуры-маляры. Ежегодно в городе проводится ярмарка свободных рабочих мест и вакантных должностей с приглашением работодателей, представителей учебных заведений, безработных, выпускников школ.