Система оплаты труда в коммерческом банке

Согласно законодательству РФ в отношении системы оплаты труда государство обеспечивает только регулирующую функцию – установление определенного минимума зарплаты. Формирование же самой системы осуществляется руководством организации под пристальным контролем трудового коллектива и профсоюзов.
Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размера заработной платы, которая подлежит выплате работнику за результаты затраченного им общественно-необходимого труда. Назначение системы – обеспечить установление правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты.