Выбор процедуры отбора кадров и факторы, влияющие на ее эффективность

Прием на работу- это ряд действий организации по привлечению кандидатов, обладающих качествами необходимыми для достижения цели, поставленной организацией. Основой приема, поиска работника является наличие вакантных рабочих мест.
Процедура найма на работу:
- выявление кандидатов
- порядок найма на работу
- порядок, причины и условия увольнения сотрудника
- государственная поддержка и социальная защита, увольнение