Виды стимулирования
Реферат, 20 Июня 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Сотрудников следует стимулировать по промежуточным достижениям, не дожидаясь завершения всей работы, так как большие успехи труднодостижимы и сравнительно редки. Поэтому положительную мотивацию желательно подкреплять через не слишком большие интервалы времени. Важно дать сотрудникам почувствовать себя уверенно, поскольку того требует внутренняя потребность в самоутверждении. Успех влечет за собой успех.
Содержание работы
Введение 2
1. Моральное стимулирование 3
2. Социальное стимулирование 6
3. Психологическое стимулирование 8
Заключение 10