Виды кадровой политики в организации

Цель курсовой работы состоит в изучении и анализе реализации кадровой политики в организации на примере крупной нефтяной компании России ЮКОС.
Общие задачи этой курсовой работы заключаются в том, чтобы:
- изучить виды кадровой политики в организации;
- рассмотреть основные подходы к определению кадровой политики;
- изучить этапы проектирования кадровой политики организации;

Введение …………………………………………………………………………... 3
1. Теоретические основы кадровой политики организации …………………. 6
1.1 Основные подходы к определению кадровой политики …………………. 6
1.2 Этапы проектирования кадровой политики ………………………………. 8
1.3 Виды кадровой политики в организации ………………………………….. 13
2. Анализ проблем связанных с кадровой политикой организации ……….. 17
2.1 Кадровая политика в крупной организации России (на примере компании ЮКОС) …………………………………………………………………………… 17
3. Пути реализации проблем, связанных с реализацией кадровой политики организации …………………………………………………………………….. 22
3.1 Опыт российских компаний в проведение кадровой политики ………… 22
3.2 Рекомендации по улучшению ситуации в области кадровой политики организации ……………………………………………………………………. 27
Заключение ……………………………………………………………………... 35
Библиографический список ………………………………………………….... 38