Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Августа 2015 в 15:07, дипломная работа
Целью дипломной работы является научное и практическое обоснование подходов к управлению трудовыми ресурсами и рекомендациями по его совершенствованию в рамках государственной политики занятости.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
раскрываются теоретические аспекты трудовых ресурсов, занятости и безработицы;
определяются основные направления государственной политики занятости;
производится оценка трудовых ресурсов, занятости и безработицы республики;
Источник: собственная разработка автора
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Рисунок В.1 – Основные направления регулирования безработицы
Источник: собственная разработка автора
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Рисунок Г.1 – Механизм управления процессом увольнений в организации
Источник: собственная разработка автора
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
КАРТОЧКА учета увольняющихся
Личные характеристики |
Ответ |
Причины увольнения (если несколько – указать все) |
Ответ |
Пол |
Низкий уровень заработной платы |
||
Возраст |
Не предоставление дополнительных льгот |
||
Образование |
Удовлетворительные условия труда |
||
Год окончания учебного заведения |
Неудовлетворительные условия труда |
||
Дата поступления в организацию |
Нет перспективы для карьерного роста |
||
Профессия, по которой приняты на работу |
Плохие отношения с руководством высшего звена |
||
Квалификация |
Плохие отношения с руководством среднего звена |
||
Профессия |
Плохие отношения в коллективе |
||
Общий стаж работы |
Высокая ответственность |
||
<span class="Normal_0020Table__Char" style=" font-size: 1 |
Информация о работе Управление трудовыми ресурсами и занятостью в Республике Беларусь