Управление трудовой мотивацией

Целью данной бакалаврской работы является рассмотреть особенности трудовой мотивации и стимулирования персонала в современных российских условиях.
В процессе написания работы нами были поставлены следующие задачи:
1) изучить особенности системы трудовой мотивации и стимулирования персонала организации;
2) исследовать уровень системы мотивации на исследуемом предприятии;
3) дать рекомендации и внести предложения по формированию системы трудовой мотивации и стимулирования персонала.