Управление мотивацией персонала

Актуальность темы управления мотивацией персонала заключается в том, что, поняв механизм формирования мотивационной сферы человека, руководители смогут эффективно управлять персоналом, повышая производительность предприятия при помощи мотивирования своих сотрудников. Как побудить людей работать хорошо, добросовестно, энергично, увеличить энергию подчиненных и направить ее на достижение целей организации, заинтересовать их?
Эти вопросы всегда встают перед руководителем и он должен уметь повысить мотивацию своих сотрудников.

Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала.....
1.1 Сущность и содержание мотивации персонала.....................................
1.2 Теории мотивации.....................................................................................
1.3 Мотивационные стратегии и методы......................................................
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ЗАО «ПЕПЛОС»
2.1 Краткая характеристика предприятия.....................................................
2.2 Анализ эффективности мотивации персонала на ЗАО «Пеплос» .......
2.3 Основные направления совершенствования мотивации персонала на ЗАО «Пеплос»...........................................................................................
Заключение .....................................................................................................
Список использованной литературы............................................................