Управление коллективом

Управление организацией - созданной людьми системой (группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей) - представляет собой сложную работу, также это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу. Руководство - отдельные менеджеры - должны признавать, что каждый работник представляет собой личность с неповторимыми переживаниями и запросами. Иначе говоря, руководство достигает целей организации через других людей.
Источниками нравственно-психологических болезней трудового коллектива, негативного поведения являются мысли и чувства работников. Единственный путь изменения поведения - это познание руководителем внутреннего мира человека и овладение перестройки его в позитивном настроении. Поэтому важное значение имеет высокая психологическая компетентность руководящих кадров.

Введение 3
1. Теоретические основы управления коллективом
1.1 Понятие и признаки коллектива 6
1.2 Виды и психологические характеристики коллективов 8
1.3 Методы управления коллективом 13
2.Особенности управления коллективом на примере предприятия ООО «Икмэк»
2.1 Характеристика предприятия ООО « Икмэк» 21
2.2 Анализ методов управления коллективом, применяемых на предприятии ООО «Икмэк» 23
2.3 Повышение эффективности управления коллективом по предприятии ООО «Икмэк» 26
Заключение 29
Список использованной литературы 31