Трудоголизм и синдром хронической усталости в управленческой деятельности

Целью данной работы является изучение трудоголизма и синдрома хронической усталости в управленческой деятельности.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
Рассмотреть понятие трудоголизма и его роль в управленческой деятельности.
Охарактеризовать синдром хронической усталости и методы избавления от него.алость

Введение.....................................................................................................................3
Глава 1. Трудоголизм в управленческой деятельности..........................................5
Глава 2. Синдром хронической усталости.............................................................11
Глава 3. Примеры трудоголизма...........................................................................15
Заключение..............................................................................................................17
Список источников информации..........................................................................19