Теория икс и игрик. Дуглас Макгрегор

Douglas Murray McGregor

 

Дуглас Мак-Грегор (англ. Douglas McGregor)  - американский социальный психолог. 

Главный труд - теория X и теория Y (Theory X and Theory Y)

Другие известные работы –

• «Человеческая сторона предприятия»
• «Профессиональный менеджер»

 

Дуглас Макгрэгор

 

(1906-1964 гг.)

• 1932 г - закончил Городской колледж в Детройте (City College of Detroit), ныне это Государственный университет Уэйна (Wayne University)
• 1935 г – получил степень доктора философии в Гарвардском университете и впоследствии работал там же преподавателем
• 1937 г -  перешёл в Массачусетский технологический институт (МТИ), где стал одним из организаторов отделения производственных отношений
• 1948 г -  стал ректором Antioch College
• 1954 г - первый профессор-стипендиат Слоуна в Массачусетском технологическом институте, работал там до самой смерти в 1964 году

Теория X и теория Y

 

Книга Макгрэгора     «The Human Side of Enterprise» («Человеческая сторона  предприятия»)

 

Схематичное представление                  теории X  и теории Y

Предпосылки теории X:

 

• Люди не хотят работать.

 

• Принуждение неизбежно.

 

• Люди стараются уклониться от ответственности.

Причины несостоятельности  теории X на сегодняшний день

 

• Она опирается на устаревшие парадигмы. Иерархические модели по образцу армии или церкви не применимы в современном бизнесе.

 

2. Она чересчур абстрактная.  “Теория X” не принимает во  внимание политические, социальные  и экономические условия деятельности  отдельно взятой компании.

 

3. Она исходит из неверных  предпосылок о природе человека.

В чем ошибочность теории X?

 

• угнетение естественного стремления людей к совершенству;
• сведение к минимуму возможности творческого самовыражения;
• возможность вражды между сотрудниками;
• выработка безразличия к судьбе организации