Теоретические основы мотивации персонала
Курсовая работа, 22 Марта 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы изучить мотивацию как управленческую функцию на примере ОАО «Сбербанк России». Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность мотивации и ее роль в управлении;
рассмотреть виды мотивации;
проанализировать мотивацию персонала в ОАО «Сбербанк России» и выявить проблемы;
Файлы: 1 файл
Курсовая работа Сбер.docx
— 70.73 Кб (Скачать файл)
1 - Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Гардарики, 2010. - 296 с.
- 2 - Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новг.: Дело, 2012 - 720 с.
- 3 - Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом, №1, 2012.
- 4 - Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2010 - 514с.
- 5 - Иванов Ю.В. Соционика и мотивация труда // Управление персоналом, №6, 2013.
- 6 - Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: Инфра-М, 2011 - 512 с.
- 7 - Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2010 - 405 с.
- 8 - Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2010. - 213 с.